Engager dine medarbejdere gennem alle forandringer

Øg medarbejderengagement, -inklusion og -vækst med en alt-i-en-platform til medarbejdersucces.

Peakon joins Workday to accelerate our mission to help every employee drive the change they want to see.

1000+ af verdens bedste arbejdspladser foretrækker Peakon

Det siger vores kunder

Trine Lindhardt Kofod
comma

Med Peakon har vi fået et værktøj, der for alvor kan tage os hele vejen, når det kommer til feedback. Med en månedlig frekvens lægger vi op til en løbende dialog, hvor vi kan se effekten i realtid. Det fører til håndgribelige handlinger, der har en tydelig effekt i hverdagen, hvor det virkeligt tæller.

Pia Soenderby Jessen
comma

Peakon er et meget værdifult værktøj for os, fordi det betyder, at vi kan måle vores medarbejderes engagement. Dermed kan vi identificere, hvad vi gør godt samt fokusere på områder, der har behov for lidt mere support.

Emma Knowler
comma

Jeg er 110 % sikker på, at vi tog den rigtige beslutning, da vi valgte Peakon. Integriteten, passionen, innovationen og teamsammenholdet stemmer perfekt overens med easyJets værdier.

Verdens største datasæt
over medarbejderfeedback

Med et hidtil uset væld af kvantitative og kvalitative data er Peakon i stand til at tilvejebringe indsigt og foreslåede handlinger med dokumenteret effekt – baseret på gode resultater fra nogle af verdens førende organisationer.

Udforsk Heartbeat by Peakon
peakon home

Svar på medarbejderundersøgelse

peakon home

Kommentarer fra medarbejdere

peakon home

Repræsenterede lande

Løsninger, der er udviklet til at forbedre virksomhedens succes

peakon home

Peakon Engage

Etabler en basislinje for medarbejderengagement, og træf databaserede beslutninger om mennesker, der resulterer i bedre teampræstationer.

Få flere oplysninger

Peakon Include

Connect your DE&I initiatives to engagement, identify individual cases of discrimination, and empower your managers to take a more active role.

Få flere oplysninger
peakon home
peakon home

Peakon Grow

Indfør en mere agil tilgang til medarbejderudvikling, og påvis indvirkningen af løbende feedback om engagementet.

Få flere oplysninger

En integreret medarbejderplatform designet til skalerbarhed og kompleksitet

Tilgængelig

Vores platform virker overalt for alle, selv for blinde og svagsynede personer.

Sikker

Banker, regeringer og multinationale virksomheder over hele verden sætter deres lid til os.

Virksomhedsklar

Skræddersyet til at indfri komplekse, flersprogede virksomheders behov.

Integreret

Problemfrie oplevelser på tværs af platforme i samspil med eksisterende HR-systemer.

Introduktion og integration i fire trin

Trin 1 – læg en plan

Lav en tydelig handlingsplan og kommunikationsstrategi for lanceringen med en dedikeret kunderådgiver

Gennemsnitlig introduktionstid på 28 dage

icons

Trin 2 – test og implementer

Forbedr din tilgang til feedback med hjælp fra et team af eksperter, herunder dataeksperter og psykologer

70 % af Peakons kunder tilmelder sig månedlige spørgeundersøgelser

icons

Trin 3 – lær og igangsæt

Sørg for, at din medarbejderstrategi bliver en succes ved hjælp af skræddersyede introduktionssessioner og global "follow the sun"-support hele døgnet alle ugens dage

Kundetilfredshedscore på 98 %

icons

Trin 4 – Lyt, integrer og handl

Omsæt løbende feedback til handling og målbare virksomhedsresultater

Brancheførende NPS (Net Promoter Score) på over 60

icons

Få et nyt perspektiv på
engagement

The Employee Expectations Report 2021

The way we work underwent radical change in 2020. Discover the impact this year had on your employees, and learn how you need to respond in 2021. Download now for free.

Download rapporten

10 Straightforward Ways to Improve Workplace Communication

Communication is a two-way process. If you want to improve communication in the workplace, then you need to listen to your employees.

Læs mere

Supporting Employee Growth and Development Post-Pandemic

Knowing what growth and development looks like after COVID-19 is essential to avoid attrition. Learn why here.

Læs mere