Øge bevidstheden omkring mental sundhed på arbejdspladsen

James Young
Øge bevidstheden omkring mental sundhed på arbejdspladsen

Mental sundhed kan være et vanskeligt emne at bringe op i selv de bedste tider, især på arbejdspladsen. Men på trods af de seneste holdningsændringer, er det svært at komme af med en forældet stigmatisering, som kan hindre en åben diskussion af spørgsmålet.

Vi mener, at alle virksomheder har en forpligtelse til at skabe et understøttende miljø for enhver medarbejder, der har et psykisk problem. Derfor indledte vi et samarbejde med EEA og Breaking the Silence for at være vært for vores første årlige indlæringsbegivenhed for mental sundhed.

Over 70 HR-medarbejdere deltog i den fem-timers lange session, hvis mål var at skabe en større forståelse for mental velvære, hvordan arbejdsgiverne skulle engagere sig i deres medarbejdere, samt hvordan HR-teams kan være effektive og empatiske i deres støtte.

David Beeney fraBreaking the Silence åbnede dagen med at fortælle om den rejse hans organisation har været på i de første to år. David, der selv led af mentale sundhedsproblemer i stilhed i mere end tredive år, bruger nu sin erfaring til at hjælpe virksomheder med at gennemføre mental sundheds- og velværestrategier på arbejdspladsen.

Jonathan Phelan at the Peakon Mental Health Awareness event

David blev efterfulgt af Jonathan Phelan fra Evenhood, der forklarede, hvad der gør en samtale “mentalt sund” og hvordan man har dem på den rigtige måde. Efter en kort pause, talte George Bettany fra Sanctus om mental sundhed og fitness på arbejdspladsen, og Andrew Rodgers fra HSBC fortalte om sine egne personlige erfaringer, og om hvordan de formede hans perspektiv på PTSD og mental sundhed på arbejdspladsen.

Den mest effektive måde at nedbryde en stigmatisering på, er ved aktivt at sætte fokus på det ved at fremme et miljø, hvor det ikke eksisterer, og diskutere de problemer, som det har til formål at undertrykke – uden skam eller tøven.

Hos Peakon har vi lavet en special indsats for at tage os af vores teams mentale sundhed, og vi vil støtte alle andre organisationer i at gøre det samme.

Share

Forfatter

Kom i gang nu og modtag en 30-dages gratis prøveversion. Kreditkort kræves ikke.

Icons/Features/Action_TitleIcons/Features/CS-Support_TitleIcons/Features/Feedback_TitleIcons/Features/Insight_TitleIcons/Features/Platform_Titlearrowarrowarrow-leftbackGroup 17contactIcons/Features/CS-Support_Titledrive changeelevatefacebook?bullet/notincludedlinkedinlogosleadershippeakon teampressQuote overQuote startsearch-icontwittervaluedwork at peakonyoutube