Vores
historie

Vi tror på, at menneskene er en organisations vigtigste aktiv. Derfor har vi etableret Peakon – for at styrke virksomheder til at træffe bedre beslutninger om deres medarbejdere.

Vores historie(02:55)

I nogle virksomheder kan du mærke en voksende fremdrift. Folk er engagerede, de går i gang med deres arbejde med overskud, entusiasme og udholdenhed. At være en del af organisationen bliver en del af din egen identitet.

I andre virksomheder kan det føles umuligt at få alle til at trække i samme retning. Folk taber virksomhedens formål af syne, de begynder at tænke på sig selv eller søger andre steder hen for at finde nye muligheder.

Vi grundlagde Peakon, fordi vi tror på, at mennesker er en organisations mest værdifulde aktiv. Hvis man kan opbygge en stærk og engageret kultur, hvor medarbejderne kommer i første række, vil virksomheden helt naturligt opnå succes.

Vores mission: At give den indsigt, der gør det muligt for alle i en organisation at nå deres fulde potentiale.

It’s this philosophy that first united our four co-founders in late 2014, and has since evolved into our mission: “To provide the insights that enable everyone in an organisation to reach their full potential.”

Vores ledige stillinger

Hvis du vil være en del af den rejse, så tag et kig på vores ledige stillinger.