Vores historie

I nogle virksomheder kan du mærke en voksende fremdrift. Folk er engagerede, de går i gang med deres arbejde med overskud, entusiasme og udholdenhed. At være en del af organisationen bliver en del af din egen identitet.

Vores historie(02:55)

I andre virksomheder kan det føles umuligt at få alle til at trække i samme retning. Folk taber virksomhedens formål af syne, de begynder at tænke på sig selv eller søger andre steder hen for at finde nye muligheder.

Vi grundlagde Peakon, fordi vi tror på, at mennesker er en organisations mest værdifulde aktiv. Hvis man kan opbygge en stærk og engageret kultur, hvor medarbejderne kommer i første række, vil virksomheden helt naturligt opnå succes.

Vores mission: At give den indsigt, der gør det muligt for alle i en organisation at nå deres fulde potentiale.

Det er denne filosofi, der fra starten forenede vores fire grundlæggere i slutningen af 2014, og den har siden da udviklet sig til at være vores mission: "At give den indsigt, der gør det muligt for alle i en organisation at nå deres fulde potentiale."

Vores ledige stillinger

Vi tror på, at vi kan forandre arbejdsmarkedet. Hvis du vil være en del af den rejse, så tag et kig på vores nuværende ledige stillinger.

 
?