Handlinger

Tag det næste skridt

Reagér på medarbejderfeedback - planlæg og spor de handlinger, du udfører.

Foreslåede handlinger

At reagere på den feedback du modtager, er en væsentlig del af engagementsprocessen. Peakon nøjes ikke blot med at identificere engagementsspørgsmål og -områder, der kan forbedres, men foreslår også passende handlinger, du kan sætte i gang - baseret på gennemprøvet ledelsesteori.

Administrér dine initiativer

Handlingsskabelse

Supplér dine foreslåede handlinger med dine egne initiativer. Opret og mærk nye aktiviteter, sæt dine frister, og del dem med de rigtige personer.

Sporing og oversigt

Se virkningen af dine handlinger i realtid. Opdatér og arkivér dine aktuelle initiativer, og hold øje med deres effekt mod et samlet overblik over dine engagementdata. Alle de oplysninger du har brug for, for at skabe ændringer på ét sted.

Deling af dine handlinger

Del de skridt, du tager i hele din organisation. Hjælp dit team til at forstå de aktiviteter, som du vælger at gennemføre, og tilskynd dem til at involvere sig i engagementsprocessen.

Udforsk andre funktioner

Medarbejderengagement

Forøg produktivitet, fastholdelse og virksomhedens ydeevne med Peakon

Lær mere

Medarbejderoplevelser og fastholdelse

Optimér dine medarbejderes oplevelser fra ansættelse til fratrædelse med Peakon

Lær mere

Ledelsesudvikling

Styrk den næste generation af din virksomheds lederskab med Peakon

Lær mere

Mangfoldighed og inklusion

Opbyg en inkluderende organisation med data-drevet indsigt fra Peakon

Lær mere

Hundredvis af verdens bedste arbejdspladser stoler på os

Hjælp alle i din organisation med at opnå deres fulde potentiale

Peakon indsamler feedback fra medarbejderne, analyserer det og giver dig den indsigt, du har brug for, til at forbedre din virksomhed i realtid.

?