Mangfoldighed, retfærdighed
og inklusion

Mål, reager på og forbedr din organisations tilgang til mangfoldighed, retfærdighed og inklusion

Peakon Include giver et yderligere overblik over mangfoldighed, retfærdighed og inklusion i din organisation, så du kan indsamle løbende feedback for at måle virkningen af nye initiativer og opnå bedre præstationer.

Forbind dine initiativer inden for mangfoldighed, retfærdighed og inklusion med medarbejderengagement, identificer individuelle diskriminationstilfælde, og giv dine ledere mulighed for at indtage en mere aktiv rolle.

Peakon Include gør det muligt at skabe en ansvarsfuld kultur, hvor alle medarbejdere får de bedste muligheder for at være sig selv og yde deres bedste.

Det siger vores kunder

comma

Hvert kvartal bruger vi Peakon-indsigt til at fortælle hele virksomheden om, hvordan medarbejderoplevelsen er forskellig for kønnene. Vores D&I-rapport dækker alle aspekter af engagement – fra autonomi til belønning – og er en vital del af vores bestræbelser på at skabe en mere lige og inkluderende arbejdsplads.

Puk Sjeldan
Global Employee Experience Lead, Designit
comma

Vi værdsætter højt at være en forskelligartet og inkluderende arbejdsplads. På baggrund af vores indsigt fra Peakon var vi i stand til at kvantificere virkningen af at holde en Verizon Connect-kvindekonference, og vi implementerede også et mentorprogram i hele organisationen i år.

Jorge Diaz
Chief People Officer, Verizon Connect

Sådan understøtter Peakon Include mangfoldighed, retfærdighed og inklusion

Indsaml demografiske data på en passende måde

Få et præcist billede af mangfoldigheden ved at give dine medarbejdere en måde til at indsende deres demografiske data anonymt og i henhold til GDPR.

Lad ikke underrepræsenterede grupper forsvinde i dataene, og sørg for, at nye initiativer designes omkring de rette mennesker i din organisation.

Skab en mere inkluderende virksomhedskultur

Forstå medarbejdernes forskellige oplevelser på arbejdspladsen ved hjælp af målinger i realtid af mangfoldighed og inklusion i hele din organisation.

Peakon Include er designet med udgangspunkt med en omfattende og bevisbaseret metode med spørgsmål, der er klar til brug, om mangfoldighed, inklusion og uden diskrimination.

Tilbyd en sikker måde at indberette uregelmæssig adfærd

En anonym og sikker platform, hvor medarbejdere kan gøre opmærksom på kritiske problemer.

Prioriter individuelle tilfælde af diskrimination og uønsket adfærd ved hjælp af avanceret sprogteknologi — og giv vigtige interessenter besked i realtid.

Giv dine ledere flere muligheder, og forbedr ansvarligheden

Giv medarbejdere mere lyst til ansvarlighed med nye initiativer med personlig indsigt og vejledning, som er baseret på medarbejderfeedback.

Peakon Include anvender avanceret maskinlæring, som udnytter millioner af svar fra organisationer, teams og mennesker i hele verden. Det sker med henblik på at tilbyde uddannelse og anbefalede handlinger, hvor der er mest behov for det.

Få rapporter om fremskridt og investeringsafkast i realtid

Med Peakon Include kan du undersøge, hvordan forskellige medarbejdergrupper har det, sammenligne specifikke aspekter af deres oplevelser på arbejdspladsen og identificere de handlinger, der fører til forbedring.

Kommuniker virkningen af initiativer i forbindelse med mangfoldighed, retfærdighed og inklusion til seniorledere for at muliggøre mere strategisk og bevisbaseret beslutningstagning.