Peakon hjælper dig med at optimere din medarbejderoplevelse og forbedre fastholdelsen ved at relatere indsigt til alle aspekter af dine medarbejderes rejse. Forstå din introduktionsproces til bunds, og lær, hvordan den har indflydelse på medarbejderengagement. Find linket mellem oplevelse, engagement og afgang med fastholdelsesindsigt – og forudsig risikoen for yderligere medarbejderomsætning med realtids-forudsigelse om afgang.
Peakon har fokus på medarbejderens rejse, hvilket er årsagen til, at vi elsker at samarbejde med dem. I sidste ende er vi virkelig i stand til at forstå de forskellige problemer, der opstår på forskellige tidspunkter i løbet af medarbejdernes rejse.
Lær, hvad der betyder mest for dine ansatte på hvert stadie af deres ansættelse.
Peakon giver en detaljeret oversigt over dine medarbejders rejse fra introduktion til afgang. Identificér de aspekter af dine medarbejderes oplevelse, der skal adresseres, forstå indvirkningen på engagement og fastholdelse, og målret dine initiativer for at skabe forbedringer.
En samlet undersøgelse; én kilde til sandhed. Peakon leverer målrettede introduktions- og afgangs-spørgsmål til medarbejdere som en del af din regelmæssige engagementsundersøgelse. Forstå introduktion og afgang uden yderligere administration og sikr høj medarbejderdeltagelse med én stor, enkelt undersøgelsesoplevelse.
Kombinér indsigt om afgangs-spørgeundersøgelser med bredere data fra medarbejderfeedback. Peakon analyserer de sidste måneders feedback fra alle dine seneste fratrædelser og får de problemer op til overfladen, som bidrog til afgangen, i realtidsrapporter.
Identificér de områder i din virksomhed, hvor der er størst risiko for, at medarbejdere fratræder.
Peakons Attrition Prediction-model (forudsigelse om afgang) analyserer tendenser i medarbejderfeedback og giver dig en nøjagtig prognose for risiko for afgang blandt forskellige medarbejdergrupper – såsom afdelinger, teams og kontorlokaler. Optimér dine strategier for fastholdelse og rekruttering.