Regeringen og den offentlige sektor

Gør mennesker til din prioritet

Frigør innovation i den offentlige service ved at opbygge en kultur, der tiltrækker, engagerer og fastholder de bedste folk.

Hvordan Peakon kan hjælpe

Hvorfor stole på din mavefornemmelse, når du kan have de data, du har brug for ved hånden? Peakon er den medarbejderengagements-platform, der hjælper dig med at træffe de rigtige beslutninger for mennesker.

Vores vedvarende metode til medarbejderfeedback giver dig komplet synlighed på tværs af din organisation. Mål engagementet i dit team, og identificér områder, der kan forbedres i realtid.

Dyk dybt ned i spørgsmål ved at segmentere dine data, som du ønsker: team, kontor, ansættelsesvarighed... ja, selv pendlertid. Udvikl handlingsplaner, der er skræddersyet til din indsigt og spor successen af dine initiativer, så snart du implementerer dem.

Opbyg en kultur, der fastholder talent og skaber driftseffektivitet uden dyre tilskyndelser. Peakon er den letteste sejr, du nogensinde vil opnå.

Se planer & prissætning
P
Informationspolitik
Afdeling
C
Public Affairs
Afdeling
Tilføj handling
+
Virginia McKenzie
Manager

Tiltræk og fasthold talenter

En storslået virksomhedskultur er en talentmagnet. Skil dig ud som arbejdsgiver, og skær ansættelsesomkostningerne ned. Vores kunder har reduceret beklagelige opsigelser med så meget som 50%.

Uovertruffen fleksibilitet

Enhver virksomhed er unik i sin struktur. Vores avancerede datasegmentering og tidsplaner kan håndtere organisationer af enhver kompleksitet, så du nemt kan foretage detailudledning i de spørgsmål, der berører alle områder af din virksomhed.

Ro I sindet

Vi tager databeskyttelse meget alvorligt. Vores service er fuldt ud i overensstemmelse med EU's generelle forordning om databeskyttelse og sikkerhed, og vi sikrer dine data med den seneste 2-faktor autentificering og end-to-end krypteringsteknologier.

Kundehistorie

Udvikling af en agil medarbejderstrategi hos Lombard Risk

"Lombard Risk opererer på en yderst agil måde for at bringe fordele til vores kunder, og vi ser mange ligheder i den måde, Peakon fungerer på. Peakon handler om at være meget mere agil med medarbejderfeedback for at bringe fordele til arbejdsstyrken som helhed." Alastair Brown, CEO, Lombard Risk, var hurtig til at se synergierne mellem Peakon og sin vision for, hvordan virksomheden kunne udnytte feedback til at levere en stor medarbejderoplevelse.

Opnåede resultater

Faciliterede anonym dialog mellem medarbejdere og ledelse
Identificerede prioriterede spørgsmål baseret på objektiv, dataskabt feedback
Muliggjorde den løbende udvikling og forbedring af medarbejderstrategier
Sporede effekten af initiativer på virksomhedens kultur i realtid
 

De mange måder, som Peakon kan støtte din virksomhed

Medarbejderengagement

Forøg produktivitet, fastholdelse og virksomhedens ydeevne med Peakon

Lær mere

Medarbejderoplevelser og fastholdelse

Optimér dine medarbejderes oplevelser fra ansættelse til fratrædelse med Peakon

Lær mere

Ledelsesudvikling

Styrk den næste generation af din virksomheds lederskab med Peakon

Lær mere

Mangfoldighed og inklusion

Opbyg en inkluderende organisation med data-drevet indsigt fra Peakon

Lær mere

Verdens førende virksomheder i regeringen og den offentlige sektor har tillid til os

Hjælp alle i din organisation med at opnå deres fulde potentiale

Peakon indsamler feedback fra medarbejderne, analyserer det og giver dig den indsigt, du har brug for, til at forbedre din virksomhed i realtid.

?