Employee Experience aktiv gestalten
Verbessern Sie das Mitarbeiter-Engagement, die Diversität und die individuelle Entwicklung der Einzelnen mit einer universellen Employee-Success-Plattform.
1000+ großartige Unternehmen vertrauen Peakon
Was unsere Kunden sagen
Peakon ist für uns auch die Einführung von aktivem und datenbasiertem Engagement Management. Unsere MitarbeiterInnen können wir nur dann in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen, wenn wir eine valide Datenbasis über ihr Engagement aufbauen. Wir haben dadurch gelernt einander besser zuzuhören und intensiver in den Dialog zu kommen.
Fabian Kienbaum
Chief Empowerment Officer
Peakon ist ein tolles Tool, um offenes Feedback zu etablieren – ein wesentlicher Teil unserer Dialog-Kultur bei METRONOM. Unsere Manager, HR-ler und unser Brand-Experience-Team nutzen die Einblicke, die Peakon liefert, um mitarbeiterorientierte Maßnahmen abzuleiten. Und unsere Mitarbeiter schätzen das.
Meike Sauer
Personalleitung
Mit Peakon können wir uns in Echtzeit mit unseren Mitarbeitern austauschen und erfahren, wie es ihnen geht. Es bietet unseren Managern Zugang zu leicht zu verwendenden Daten, wodurch Entscheidungen fundierter werden und wir besser sehen können, wo wir Zeit und Geld investieren sollten, um etwas zu verbessern.
Carsten Schulz
Vorstandsvorsitzender
Der weltweit größte standardisierte Datensatz aus Mitarbeiterfeedback
Auf Grundlage einer nie zuvor dagewesenen Vielfalt an quantitativen und qualitativen Feedbackdaten ist Peakon in der Lage, Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen zu bieten, die bewiesenermaßen funktionieren und Unternehmen voranbringen.
Heartbeat by Peakon entdecken
Beantwortete Umfragen
Mitarbeiterkommentare
Länder vertreten
Lösungen, die Unternehmen erfolgreicher machen
Peakon Engage
Verschaffen Sie sich ein Bild vom Mitarbeiter-Engagement und treffen Sie datenbasierte Entscheidungen, die die Leistung Ihrer Teams verbessern.
Mehr erfahrenPeakon Include
Bringen Sie Ihre Initiativen zu Chancengleichheit, Diversität & Inklusion mit dem Mitarbeiter-Engagement in Zusammenhang und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle dabei zu übernehmen.
Mehr erfahren
Peakon Grow
Gehen Sie die Personalentwicklung agiler an und sehen Sie, wie kontinuierliches Performance-Feedback sich auf das Mitarbeiter-Engagement auswirkt.
Mehr erfahrenEine Plattform für Employee-Success, die auf Skalierbarkeit und Komplexität ausgelegt ist
Zugänglichkeit
Unsere Plattform funktioniert überall und für jeden, auch für blinde oder sehbehinderte Menschen.
Sicherheit
Banken, Regierungen und multinationale Konzerne weltweit vertrauen uns.
Flexibilität
So entworfen, dass es mit jeder Komplexität zurecht kommt, sei es Größe, Sprachen oder individuelle Anforderungen.
Integration
Integration in Ihre bestehenden HR-Systeme für ein nahtloses Nutzererlebnis über verschiedene Plattformen hinweg.
Neue Perspektiven zu
Mitarbeiter-Engagement
The Impact of COVID-19 on Employee Engagement
Die Coronavirus-Pandemie hat dazu geführt, dass viele von uns ihre berufliche Tätigkeit unter neuen und erschwerten Arbeitsbedingungen ausüben. Erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt, wie es ihnen mit diesen neuen Gegebenheiten geht und wie das Unternehmen sie unterstützen kann, damit die neue Arbeitswelt für alle funktioniert. Jetzt kostenlos herunterladen.
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Be More Podcast: Cultivating A Mission Driven Organization with NASA’s Brady Pyle
On this episode of Be More, Patrick talks to Brady Pyle, Deputy Chief Human Capital Officer at NASA about how to keep people connected to the mission of an organization.
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Every Voice Counts: Peakons Community Conference zu Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion
Join us on February 10th to hear from Minda Harts, CEO of the Memo LLC, on Managing Diverse Teams, and Sheree Atcheson, on DE&I Expectations In 2021.
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