Unterstützung durch Peakon während Corona
Kostenloser Zugang zu Peakon-Fragen zur Pandemie und vielem mehr
Steigern Sie das
Mitarbeiter-Engagement
mit Peakon
Peakon analysiert anhand von kontinuierlichen und standardisierten Mitarbeiterbefragungen das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Wir unterstützen Unternehmen zudem, aus den Ergebnissen die richtigen Aktionen abzuleiten.
Hunderte großartige Unternehmen messen und verbessern das Mitarbeiter-Engagement mit Peakon
Was unsere Kunden sagen
"Bei Aroundhome haben wir wahnsinnig viele tolle Leute – und es werden immer mehr. Um trotz des starken Wachstums weiter am Puls des Unternehmens zu bleiben, haben wir schon viele verschiedene Tools ausprobiert. Aber nur Peakon bietet uns die Möglichkeit, kontinuierlich Feedback auf ganz hohem Niveau zu erhalten, mit dem wir wirklich arbeiten können und das die Organisation immer weiter verbessert. Aus unserer Sicht gibt es nichts Vergleichbares auf dem Markt, das so valide und hochwertige Einblicke liefert."
Katja Lorke
Chief Operating Officer
"Peakon ist ein tolles Tool, um offenes, transparentes Feedback zu etablieren – ein wesentlicher Teil unserer gelebten Dialog-Kultur bei METRONOM. Unsere Manager, HR-ler und unser Brand-Experience-Team nutzen die Einblicke, die Peakon liefert, um konkrete und mitarbeiterorientierte Maßnahmen abzuleiten. Und unsere Mitarbeiter schätzen das: 85 % geben uns regelmäßig Feedback und ermutigen uns, diesen Weg weiter zu gehen."
Meike Sauer
Personalleitung
"In unserer Dienstleistungsbranche ist die Kanzleiführung 'nah an den Mitarbeitenden' eine unabdingbare Erfolgsvoraussetzung. Daher nutzen wir Peakon um uns wöchentlich Feedback zu unserem Führungsverhalten und Themen zu holen, die für unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld sowie zur Bewertung ihrer Arbeitssituation von Bedeutung sind. Unsere Erfahrungen sind uneingeschränkt positiv und es ist für uns innerhalb kurzer Zeit ein wichtiges Führungsinstrument im täglichen Einsatz geworden."
Carsten Schulz
Vorstandsvorsitzender
Erkenntnisse, die Veränderungen bewirken
Mit unserer SaaS-Plattform (Software as a Service) machen wir den gesamten Prozess der Mitarbeiterbefragung digital und somit schneller und effizienter für Unternehmen. Unser wissenschaftlich-fundierter, standardisierter Fragenkatalog beinhaltet Fragen zur Messung des Employee Net Promoter Scores (eNPS) und die aus der Organisationspsychologie abgeleiteten 14 Faktoren des Mitarbeiter-Engagement.
Prioritäten für Manager
Wir geben Ihren Führungskräften die personalisierten Einblicke, die sie zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit brauchen - auf Grundlage von konkreten Daten und Informationen.
Detaillierte Segmentierung
Sortieren Sie die Ergebnisse zur Mitarbeiterzufriedenheit nach Belieben: sei es nach Team, Standort, Dauer der Unternehmenszugehörigkeit oder anderen Faktoren.
Erkenntnisse in Echtzeit
Identifizieren Sie sofort problematische Bereiche der Mitarbeiterzufriedenheit und beobachten Sie die Auswirkungen Ihrer Maßnahmen. Wir zeigen Ihnen, wie sich jeder Bereich Ihres Unternehmens über die Zeit entwickelt.
Montag 09.07
Befragungen, die alle Mitarbeiter erreichen
Wir setzen auf kontinuierliche Befragungen in kurzen Intervallen, sodass die Mitarbeiter nur wenige, gezielte Fragen pro Runde gestellt bekommen. Dadurch vermeiden wir “Befragungsmüdigkeit”; die Partizipationsrate der Mitarbeiterumfragen mit Peakon liegt bei durchschnittlich rund 80 %.
Für jedes Unternehmen geeignet
Ganz gleich, ob Ihre Mitarbeiter Bauarbeiter in Berlin, Softwareentwickler in der Ukraine oder Servicemitarbeiter in München sind - unsere Mitarbeiterumfragen sind für jeden überall zugänglich, auch für Mitarbeiter ohne E-Mail-Adresse.
Befragungen in der Muttersprache
Die Befragung und die Plattform sind in über 50 Sprachen verfügbar, sodass Mitarbeiter die Fragen in ihrer Muttersprache beantworten können.
Datenschutz, der Vertrauen schafft
Wir wenden die modernsten Sicherheitsmaßnahmen und Verschlüsselungsverfahren an, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher sind und den rechtlichen Vorschriften zum Datenschutz entsprechend verwendet werden. Aus eben diesem Grund vertrauen uns unzählige Banken, Regierungen und internationale Konzerne.
Entspricht der DSGVO
Wir stellen sicher, dass die Daten Ihrer Mitarbeiter entsprechend der gesetzlichen Vorschriften aufbewahrt werden. Dazu zählen auch die strengen Auflagen der EU-Datenschutz-Grundverordnung.
Sicherheitsstandards, denen sogar Banken vertrauen
Durch 2-Faktor-Authentifizierung und der Anwendung der neuesten Methoden in Verschlüsselungs-
verfahren beugen wir unautorisiertem Zugriff auf Ihre Daten vor.
Anonymisierte Befragungen
Die Anonymität der Mitarbeiter ist immer ein wichtiges Thema. Die Befragung ist daher für alle Mitarbeiter anonym und freiwillig. Für Führungskräfte sind die Analysen erst einsehbar, wenn eine Mindestanzahl an Mitarbeitern aus ihrem Team oder ihrer Abteilung ihr Feedback abgegeben hat.
Service, der Erfolg vorantreibt
Wir glauben an Partnerschaften, nicht an Transaktionen. Deshalb arbeiten wir unermüdlich daran, eine großartiges Nutzererlebnis sowohl inner- als auch außerhalb der Plattform zu gewährleisten. Dieser Fokus auf Ihre Bedürfnisse bestimmt unsere Produktinnovationen und -philosophie.
Keine Diagnose, ohne Maßnahmen
Über die Aktionsplanung direkt im Tool können HR und Führungskräfte konkrete Maßnahmen planen, kommunizieren und deren Erfolg direkt messen. Wir helfen Ihnen, das Richtige zu tuen.
Kundenberatung und -support
Unsere Customer Success Manager begleiten unsere Kunden bei der Implementierung und beraten zur optimalen Anwendung von Peakon. Unser Customer Support Team steht zudem rund um die Uhr mit Rat und Tat zur Seite.