Wer wir sind

Es gibt Unternehmen, bei denen man sofort eine positive Dynamik spürt. Ihre Mitarbeiter sind engagiert, sie gehen ihrer Arbeit mit viel Motivation, Begeisterung und einer hohen Leistungsbereitschaft nach. Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen.

Bei anderen Firmen hingegen scheint es unmöglich, dass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen. Sie verlieren die Ziele des Unternehmens aus dem Auge und konzentrieren sich nur auf ihre eigenen – oder sie orientieren sich um und suchen nach ganz neuen Möglichkeiten anderswo.

Wir haben Peakon ins Leben gerufen, um eine Plattform zu schaffen, mit der Unternehmen einen neuen Kurs aufnehmen können. Einen Kurs, bei dem Mitarbeiter wissen, dass ihre Meinung zählt, und bei dem Manager aus ihren eigenen Entscheidungen lernen und zu besseren Führungspersönlichkeiten werden. So kann das ganze Unternehmen über seine Grenzen hinauswachsen.

Hunderte Firmen haben diese Vision schon heute Wirklichkeit werden lassen. Wir konnten sie dabei unterstützen, indem wir drei Grundprinzipien verfolgen, die unser gesamtes Unternehmen prägen. Um uns und unsere Ziele besser kennenzulernen, sehen Sie sich diese Prinzipien im Folgenden an.

Fakten

  • 2015 gegründet

    Vier Freunde und Unternehmer hatten einen Traum: Sie wollten die Arbeitswelt drastisch verändern und ein Unternehmen gründen, für das sie selbst gerne arbeiten möchten.

  • 130+ Mitarbeiter

    Ein vielseitiges Team aus über 30 Nationen verteilt über 6 Standorte: Berlin, London, Kopenhagen, New York, Auckland und Barcelona.

  • Hunderte zufriedene Kunden

    Von Start-ups bis Konzerne - unsere Kunden umfassen unter anderem Babbel, unu, BMW, Delivery Hero, METRO und Capgemini.

  • €28M investiert in Peakon

    Unterstützt von Balderton Capital, EQT Ventures, Idinvest Partners, Sunstone Capital und Tommy Ahlers, Business Angel und inzwischen dänischer Minister für Ausbildung und Forschung.

Wie wir arbeiten Wir stellen ein!

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Das Peakon-Team

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Peakon Management

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Unsere Werte

Mitarbeiter fördern

Wenn Sie bei Peakon arbeiten, werden Sie dazu aufgerufen, sich neue Fähigkeiten anzueignen, Entscheidungen zu treffen und Ideen auf ganz neue Art und Weise zu entwickeln. Wir bauen unser Unternehmen auf, indem wir unsere Mitarbeiter aufbauen.

Wertvoller Partner

Mit Peakon zu arbeiten heißt, mit Peakon eine Partnerschaft einzugehen. Sehen Sie uns als Erweiterung Ihres Teams an. Wir helfen Ihnen dabei, eine Kultur zu schaffen, in der das Management zuhört, Initiative ergreift und Dinge zum Positiven verbessert.

Veränderungen anstoßen

Unsere Produkte sollen das Arbeitsleben aller im Unternehmen verbessern. Wir bieten präzise, datenbasierte Erkenntnisse, die Ihnen helfen, bessere HR- und Management-Entscheidungen zu treffen.

Peakon Values
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Wir hoffen, dass Sie diese Prinzipien in Ihrer Zusammenarbeit mit Peakon erleben. Wir haben diese Prinzipien verinnerlicht und sie definieren uns sowie die Mission unseres Unternehmens - nämlich alle im Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr gesamtes Potenzial auszuschöpfen.

Haben wir Ihr Interesse an Peakon geweckt?

Logos und Materialien

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