Neues auf Peakon im Juli

Petros Vaxevanakis
Neues auf Peakon im Juli

Der Juli war ein Urlaubsmonat für mich. Während ich ein paar Wochen die norwegischen Fjorde erkundete, konnte ich Energie tanken und mich für die nächsten Monate rüsten. Während meiner Abwesenheit hat das Peakon-Produktteam fleißig weiter gearbeitet und so gibt es einige Neuerungen für das Ende des Sommers zu berichten.

Unser Marketingteam arbeitet außerdem an Belong – unserem spannenden eintägigen Event – für über 500 der weltbesten Personalleiter, die sich im September in London versammeln werden. Sie werden die Gelegenheit nutzen, um sich darüber auszutauschen, wie sie Unternehmenskulturen geschaffen haben, die sich dadurch auszeichnen, die Mitarbeiter an erste Stelle zu stellen und Hochleistungsteams zu produzieren.

Widmen wir uns jetzt dem, was es Neues auf Peakon im Juli gibt. Mehr Details zu den Neuerungen sind in den Produkt Release Notes zu finden.

Ein einheitliches Umfrageerlebnis für alle Mitarbeiter

Es ist wichtig, dass Organisationen, die weltweit agieren, all ihren Teams dasselbe, einheitliche Umfrageerlebnis bieten. Das kann bei unterschiedlichen Zeitzonen Schwierigkeiten darstellen, vor allem in Bezug auf Automatisierung. Wenn Sie versuchen, die Umfrage zur gleichen Uhrzeit in New York, Peking und Neuseeland zu versenden, kann es etwas komplizierter werden.

Unser neuestes Produkt-Update bedeutet, dass alle Mitarbeiter die Umfrage zur selben Zeit erhalten werden, ganz gleich, in welcher Zeitzone sie sich aufhalten. Sehen Sie sich unseren Artikel aus dem Help Center an, um mehr dazu zu erfahren, wie Sie Ihre Umfrage für verschiedene Zeitzonen einrichten. In diesem Zusammenhang fanden wir auch diesen Podcast von Planet Money sehr interessant, der beschreibt, wie die Bahn in den USA die standardisierte Zeit einführte, die bis heute gilt.

Die neue Peakon-Anmeldeseite

Die Seite zur Anmeldung in Peakon ist die Seite, die von Managern am häufigsten besucht wird. Aus diesem Grund haben wir uns gedacht, dass sie einen guten Ort für Inhalte zum Mitarbeiter-Engagement darstellt. Dazu zählt alles von unseren neusten Berichten zu individuellen Lerneinheiten in Form von Mikrokursen. Halten Sie also Ihre Augen offen für Neues auf der Anmeldeseite!

Die Seite Konfiguration in neuem Gewand

Unser Team für User Experience versucht stets, die Plattform zu verbessern und das Feedback unserer Kunden und Partner dabei zu berücksichtigen. Das Ergebnis ist eine reduzierte, leichtere Version des Dashboards. Die Symbole sind jetzt klarer und erleichtern die Navigation. Wir hoffen, dass das ein Lächeln auf Ihr Gesicht zaubert.

Neuer Mikrokurs zum Thema Weiterentwicklung

Florentina, unsere talentierte hauseigene Illustratorin, hat soeben die Illustrationen für einen weiteren Mikrokurs für Manager fertiggestellt. Wir überarbeiten unsere Mikrokurse einen nach dem anderen, lassen Sie uns also gerne wissen, was Sie davon halten, und halten Sie die Augen für Florentinas nächstes Meisterwerk offen.

Das war’s erst einmal.

Wir melden uns nächsten Monat mit weiteren spannenden Produkt-Updates auf Peakon zurück.

Wie immer steht Ihnen unser Support-Team ebenso wie Ihr Customer Success Manager jederzeit für Fragen zur Verfügung. Für alles Weitere können Sie gerne mit mir direkt per E-Mail in Kontakt treten.

Ich hoffe, dass Sie Ihren Sommer genießen, Zeit mit der Familie und Freunden verbringen können und tolle Orte irgendwo auf der Welt besuchen. Als Abschiedsgruß lasse ich diesen Monat dieses Bild von meinem Urlaub in Norwegen da.

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Gerne werfen wir mit Ihnen gemeinsam einen Blick auf Peakon

In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.

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