Neues auf Peakon im November

Ross Brooks
Neues auf Peakon im November

Diesen Monat haben wir unsere neue mobile App für Manager sowie einige Updates veröffentlicht. Die App erleichtert es Managern, das Feedback ihrer Mitarbeiter anzunehmen und darauf einzugehen und es umzusetzen.

Die einzige App zur Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements

Wir haben eine mobile App entworfen, die Managern eine vereinfachte Darstellung des Mitarbeiter-Engagements ihres Teams bietet. So kann auf Mitarbeiterfeedback schneller reagiert werden und Führungskräfte können ihre Ergebnisse auch unterwegs betrachten.

Eine zweite Version der App ist bereits in der Entwicklung. In dieser Version werden Manager in der Lage sein, das Mitarbeiter-Engagement ihres Teams mittels empfohlener Aktionen zu verbessern und ihre Führungsqualitäten über Mikrokurse auszubauen. Wir arbeiten außerdem bereits an einer Android-Version der App.

Updates der Mikrokurse

Wir aktualisieren unsere Mirkrokurse regelmäßig, damit sie interessant bleiben und um Managern die nötigen Ressourcen zu bieten, um effektivere Führungskräfte zu werden. Diesen Monat wurden eine Reihe von Updates durchgeführt.

  • Zusammenfassungen von abgeschlossenen Kursen zur Unterstützung des Lerneffekts
  • Hinweise zum Fortschritt für jeden Kurs, um die Abschlussraten der Kurse zu verbessern
  • Kontextbezogene Illustrationen für inklusiveres Lernen und ein ansprechendes Design
  • Vereinfachte Navigation auf mobilen Geräten für eine verbesserte Nutzbarkeit
  • Eine hellere Farbgebung, für eine angenehmeres Nutzererlebnis

Vereinfachte Darstellung der Werte zu einzelnen Fragen

Ein Überblick der Werte zu einzelnen Fragen kann auf der Seite „Ergebnisse“ gefunden werden. 

Auf dieser Seite werden die Werte zu einzelnen Fragen von den aggregierten Werten getrennt dargestellt. Die Werte zu den einzelnen Fragen bieten ein nuanciertes Verständnis davon, wie die Mitarbeiter zu bestimmten Aspekten eines jeweiligen Engagement-Faktors stehen. Die Werte zu den Engagement-Faktoren hingegen stellen eine Aggregation der Werte zu den einzelnen Fragen des entsprechenden Engagement-Faktors dar.

Das war’s erst einmal von mir. Wie immer: Unser Support-Team steht Ihnen für Fragen genauso zur Verfügung wie Ihr CSM oder Sie können auch gerne mit mir per E-Mail direkt in Kontakt treten.

Autor - Ross Brooks