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Lexitas CEO Gary Buckland über seine Erfahrung mit Peakon
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"Es war sehr wichtig, sich ein Bild von der Stimmung im Unternehmen zu machen, bevor wir grundlegende Veränderungen an unserem Geschäftsmodell unternahmen."
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Trustpilot und der Aufbau einer außergewöhnlichen Employee Experience
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Der Aufbau einer einheitlichen Unternehmenskultur bei LHH Penna
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Ein Kanal für Ehrlichkeit bei Rainforest
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"Es braucht etwas Mut, ein Tool wie Peakon an Bord zu holen. Man erfährt viel Positives über seine Mitarbeiter und das Unternehmen, aber eben auch, was nicht so gut läuft."
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Bei WorldFirst kommt der Mitarbeiter zuerst
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Erfolgreiche Start-up-Kultur ist mehr als ‘ein Billardtisch und Bier im Kühlschrank’
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"Für uns ist Unternehmenskultur mehr als ein Billardtisch und Bier im Kühlschrank. Es geht um echtes Mitarbeiter-Engagement, das heißt zuhören, aus Erfahrungen lernen und verbessern."
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