Erfahrungen unserer Kunden - Peakon

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Wie in der HSP GRUPPE durch Mitarbeiter-Feedback die Kanzleientwicklung gefördert wird

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2 Min. Lesezeit

Mitarbeiter-Engagement ist der Schlüssel zu GLHs erstklassigem Kundenservice

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3 Min. Video / 3 Min. Lesezeit

Delivery Hero's globale Strategie zum Mitarbeiter-Engagement

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2 Min. Video / 2 Min. Lesezeit

"Es war sehr wichtig, sich ein Bild von der Stimmung im Unternehmen zu machen, bevor wir grundlegende Veränderungen an unserem Geschäftsmodell unternahmen."

Mark Good
CEO, WASH

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Wie ZPG seine Manager mit Engagement-Daten in Echtzeit unterstützt

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3 Min. Video / 2 Min. Lesezeit

Wie CHRO Stuart Logan mit Peakon das Kündigungsrisiko reduzieren konnte

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2 Min. Video / 5 Min, Lesezeit

Lexitas SVP Melinda Weaver über Ihre Erfahrungen mit Peakon

Lexitas SVP Melinda Weaver über Ihre Erfahrungen mit Peakon

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3 min. Lesezeit

Wie WASH Peakon im Umbau des Unternehmens einsetzt

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3 Min. Video / 3 Min. Lesezeit

Trustpilot und der Aufbau einer außergewöhnlichen Employee Experience

Trustpilot und der Aufbau einer außergewöhnlichen Employee Experience

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3 Min. Video / 4 Min. Lesezeit

"Es braucht etwas Mut, ein Tool wie Peakon an Bord zu holen. Man erfährt viel Positives über seine Mitarbeiter und das Unternehmen, aber eben auch, was nicht so gut läuft."

Sabina Notkin
VP Tech Employee Experience, Trustpilot

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Der Aufbau einer einheitlichen Unternehmenskultur bei LHH Penna

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4 Min. Video / 3 Min. Lesezeit

Ein Kanal für Ehrlichkeit bei Rainforest

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2 Min. Video / 2 Min. Lesezeit

Wie Lombard Risk eine agile HR-Strategie entwickelte

Wie Lombard Risk eine agile HR-Strategie entwickelte

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2 Min. Video / 3 Min. Lesezeit

"Für uns ist Unternehmenskultur mehr als ein Billardtisch und Bier im Kühlschrank. Es geht um echtes Mitarbeiter-Engagement, das heißt zuhören, aus Erfahrungen lernen und verbessern."

Aaron Neale
CPO, Improbable

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Bei WorldFirst kommt der Mitarbeiter an erster Stelle

Bei WorldFirst kommt der Mitarbeiter an erster Stelle

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2 Min. Video / 2 Min. Lesezeit

Erfolgreiche Start-up-Kultur ist mehr als

Erfolgreiche Start-up-Kultur ist mehr als "ein Billardtisch und Bier im Kühlschrank"

Erfolgreiche Start-up-Kultur ist mehr als

2 Min. Video / 3 Min. Lesezeit

Text100 geben dem Mitarbeiter-Engagement eine ganz neue Dimension

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3 Min. Video / 2 Min. Lesezeit

Wie Autobutler Mitarbeiterzufriedenheit in den Fokus rückt

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3 Min. Video / 2 Min. Lesezeit

Produkt-Features

Manager-Dashboards

Fordern Sie Ihre Manager auf, etwas zu bewegen

Individuelle Benchmarks

Bessere Benchmarks, um Leistung zu bewerten

Anonyme Kommunikation

Beziehen Sie alle Mitarbeiter mit ein

Intelligente Umfragenrotation

Weniger Befragungsmüdigkeit - mehr Einblicke

Marktführende Datenschutz- und Sicherheitsmaßnahmen

Nutzererlebnis für alle Bedürfnisse

Sichergehen, dass alle Mitarbeiter zu Wort kommen

Die richtigen Verhaltensweisen fördern

Einfach und effektiv Maßnahmen planen

Für jedes Unternehmen geeignet

Flexibilität, Größe und Zugriffskontrolle

Nahtlose Integration verschiedener Plattformen

Ergebnisse im Handumdrehen

Minimaler Zeitaufwand, maximaler Nutzen

Themen- & Textanalyse

Essenzielle Erkenntnisse aus Kommentaren gewinnen

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Fertigung & Bauwesen

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Treiben Sie Innovation durch Ihre Mitarbeiter voran

Einzelhandel & Gastronomie

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Dienstleistungen

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Wohltätigkeit & Non-Profit

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, etwas zu bewegen

Öffentlicher Sektor

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