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"Es war sehr wichtig, sich ein Bild von der Stimmung im Unternehmen zu machen, bevor wir grundlegende Veränderungen an unserem Geschäftsmodell unternahmen."
Lexitas CEO Gary Buckland über seine Erfahrung mit Peakon
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"Es braucht etwas Mut, ein Tool wie Peakon an Bord zu holen. Man erfährt viel Positives über seine Mitarbeiter und das Unternehmen, aber eben auch, was nicht so gut läuft."
Ein Kanal für Ehrlichkeit bei Rainforest
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Bei WorldFirst kommt der Mitarbeiter zuerst
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"Für uns ist Unternehmenskultur mehr als ein Billardtisch und Bier im Kühlschrank. Es geht um echtes Mitarbeiter-Engagement, das heißt zuhören, aus Erfahrungen lernen und verbessern."
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