Unsere
Kunden

Wie eine weltweite Fitnessplattform das Engagement mit Peakon fördert

Wie der Boys and Girls Clubs von Calgary Peakon verwendet, um Sozialarbeiter zu unterstützen

Wie Ricohs HR-Team Peakon verwendet, um Adminaufwand zu reduzieren und agiler zu werden

Wie Reach hohes Mitarbeiter-Engagement während einer Umstrukturierung sicherstellt

Wie Radian einen Zusammenhang zwischen Mitarbeiter-Engagement, Fehlzeiten, Mitarbeiterfluktuation und Kundenzufriedenheit herstellt

Durch Feedback und Mitgestaltung zum Traumarbeitsplatz

Wie Kienbaum durch gelebte Feedbackkultur die Veränderung im eigenen Haus vorantreibt

Wie BCD Travel mit Peakon seine globale, vielsprachige Belegschaft vereint

Wie Metronom eine transparente Unternehmenskultur entwickelt

Wie Adjust eine globale Employee Experience kreiert

Wie in der HSP GRUPPE durch Mitarbeiter-Feedback die Kanzleientwicklung gefördert wird

Mitarbeiter-Engagement ist der Schlüssel zu GLHs erstklassigem Kundenservice

Delivery Hero's globale Strategie zum Mitarbeiter-Engagement

Wie ZPG seine Manager mit Engagement-Daten in Echtzeit unterstützt

Wie CHRO Stuart Logan mit Peakon das Kündigungsrisiko reduzieren konnte

Lexitas SVP Melinda Weaver über ihre Erfahrungen mit Peakon

Wie WASH Peakon im Umbau des Unternehmens einsetzt

Trustpilot und der Aufbau einer außergewöhnlichen Employee Experience

Der Aufbau einer einheitlichen Unternehmenskultur bei LHH Penna

Ein Kanal für Ehrlichkeit bei Rainforest

Bei WorldFirst kommt der Mitarbeiter an erster Stelle