Unsere Werte
Unsere Werte sind das, was Peakon so besonders macht. Sie bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur und bilden die Grundlage für jede unserer Entscheidungen – von den Features, die wir entwickeln, bis hin zu unserem Umgang mit einander am Arbeitsplatz.
Wir haben diese Werte gemeinsam entwickelt und jeder unserer Mitarbeiter kann sich mit ihnen identifizieren. Wir hoffen, Ihnen geht es genauso.
Transparency is Our OS
Transparency is our operating system: die Grundlage all unseres Handelns.
Wir teilen alles, was wir können, mit unseren Mitarbeitern – ausgenommen von rechtlich sensiblen Informationen. Innerhalb unserer Organisation ist Transparenz der beste Weg, Verbindlichkeit zu schaffen, Verwirrung zu vermeiden und sicherzustellen, dass alle fair behandelt werden. Außerhalb der Organisation ist es der beste Weg, einen Ruf als verantwortungsvolles Unternehmen aufzubauen.
Wie wir diesen Wert in die Tat umsetzen:
- Wir gehen offen und verantwortungsbewusst mit unseren internen Peakon-Bewertungen um.
- Wir halten monatliche unternehmensweite Meetings und Frage-und-Antwort-Runden mit unseren Gründern ab.
- Wir verwenden ein transparentes Gehaltsmodell, um eine faire Entlohnung aller sicherzustellen.
- Uns ist es wichtig, dass die Unternehmensgründer und die -führung zugänglich sind. Fragen Sie uns was Sie wollen, wann Sie wollen.
- Wir arbeiten mit klaren KPIs und vermeiden Vanity Metrics.
Life first
Wir bieten Ihnen die Flexibilität, Ihr Privatleben an erste Stelle zu stellen und die Arbeit an zweite.
Wir verstehen, dass Sie nicht Ihre beste Leistung abrufen können, wenn Sie krank, gestresst oder über Ihr Privatleben besorgt sind. Ob es für einen Arzttermin ist oder um wichtige Zeit mit der Familie zu verbringen: Wir bieten Ihnen die notwendige Flexibilität, damit Sie allen Aspekten Ihres Lebens gleichermaßen gerecht werden können.
Wie wir diesen Wert in die Tat umsetzen:
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Telearbeit. Uns sind die Ergebnisse wichtig und nicht, dass Sie im Büro sitzen.
- Wir unterstützen junge Familien und gewähren Vätermonate über den gesetztlichen Rahmen hinweg
- Unbegrenzte Urlaubstage. Wir vertrauen Ihnen, dass Sie sich den Urlaub nehmen, den Sie brauchen, wenn Sie ihn brauchen.
Build for tomorrow, today
Wir schaffen Lösungen, die für Jahre ausgelegt sind, nicht Monate.
Wir denken immer langfristig. Ob es sich um neue Produktfunktionen, die Einstellung neuer Mitarbeiter oder die Entwicklung neuer Systeme handelt: Wir machen keine Kompromisse. Wir sind nicht innovativ, um etwas Neues zu schaffen, sondern um einen nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen.
Wie wir diesen Wert in die Tat umsetzen:
- Wir treffen jede Entscheidung auf Grundlage unserer Werte und unserer Mission.
- Wir halten vierteljährliche Planungssitzungen ab, um unsere langfristige Strategie nicht aus dem Auge zu verlieren.
- Wir investieren in Menschen, F&E und Systeme, die langfristig funktionieren.
WIT
WIT bedeutet "Winning with Integrity and Tenacity".
Wir sind gerne erfolgreich, aber nie auf Kosten unserer Moral. Wir verfolgen unsere Ziele unermüdlich und lassen uns nicht von großen Herausforderungen oder Rückschlägen unterkriegen. Bei allem, was wir tun, behalten wir unsere Werte im Hinterkopf und wir machen keine halben Sachen, wenn es um unsere Mitarbeiter oder Kunden geht.
Wie wir diesen Wert in die Tat umsetzen:
- Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und suchen nach einem realistischen Weg, sie zu erreichen.
- Wir haben keine Angst vor dem Scheitern und bestrafen es auch nicht. Wenn Sie es probiert haben und dabei gescheitert sind, ist das vollkommen in Ordnung – Hauptsache, Sie haben es wirklich probiert.
- Wir suchen nicht die Schuld bei anderen, sondern nach Verbesserungsmöglichkeiten bei uns selbst.
- Wir geben 150 %, wenn es darum geht, Probleme für unsere Kunden zu lösen.
- Erfolg geht bei uns nie auf Kosten unserer Werte, Mitarbeiter oder Kunden.
Serious, not seriously
Wir sind der Meinung, dass Humor und Bescheidenheit für den Aufbau einer vertrauensvollen Umgebung zuträglich sind.
Peakon ist ein ernstzunehmendes Unternehmen mit ernstzunehmenden Kunden. Wir erwarten, dass all unsere Mitarbeiter sich dessen im Klaren sind. Das heißt allerdings nicht, dass wir uns selbst zu ernst nehmen müssen. Wenn die Arbeit keinen Spaß macht, finden gute Mitarbeiter etwas Besseres zu tun. Wir glauben, dass Humor und Bescheidenheit für den Aufbau einer vertrauensvollen Umgebung, das Verschieben von Grenzen und starke zwischenmenschliche Beziehungen zuträglich sind.
Wie wir diesen Wert in die Tat umsetzen:
- Wir sind bescheiden. Wir feiern unseren Erfolg ohne dabei arrogant oder abgehoben zu sein.
- Manche Tage sind hart, aber wir versuchen, ruhig zu bleiben und es mit Humor zu nehmen.
- Wir mögen ungewöhnlich: es gibt dem Ganzen eine Prise Persönlichkeit und lässt uns nicht zu ernst werden.
- Memes, ganz viele Memes. Und GIFs. Wir lieben auch GIFs.
We care
Respekt und Freundlichkeit sind unser Motto – sei es im Umgang mit einander, unseren Kunden oder unserer Umgebung.
Wir machen nichts, weil wir müssen, sondern, weil wir wollen. Sei es für unsere Kollegen, unsere Kunden oder die Gesellschaft als solches: Wir zeigen Menschen gerne, dass sie uns am Herzen liegen.
Der Schlüssel für andauernde Beziehungen mit anderen ist, ihnen zu zeigen, dass sie Ihnen wichtig sind. Der einzige Weg, eine großartige Marke, einen großartigen Arbeitsplatz und ein großartiges Produkt aufzubauen, ist mit Herzblut dabei zu sein und das in unserem Verhalten zu zeigen.
Wie wir diesen Wert in die Tat umsetzen:
- Wir halten Veranstaltungen ab, um mit unserer Nachbarschaft in Kontakt zu treten und ihr etwas Gutes zu tun.
- Kein Machtmissbrauch, wir respektieren unsere Kollegen – unabhängig von ihrer Position.
- Wir verfolgen einen kundenorientierten und empathischen Ansatz in der Entwicklung und dem Verkauf unserer Produkte.
- Wir unterstützen unsere karitativen Partner, um ein besseres Unternehmen zu schaffen und Gutes in der Welt zu tun.
Be you. Be more.
Peakon ist für uns alle eine spannende Reise. Und wir möchten Sie mit dabei haben.
Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der Sie ganz Sie selbst sein können, mit ihrer Individualität zu unserer Kultur beitragen und sich dabei sicher und wohl fühlen. Wir hoffen ebenso, dass Peakon auch bei Ihnen einen bleibenden Eindruck hinterlassen und Sie inspirieren wird, im Privaten wie im Beruflichen alles aus sich raus zu holen – getreu unserem Motto "Be More". Wir möchten, dass Peakon Teil Ihrer Geschichte wird und wir werden Sie dabei unterstützen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Wie wir diesen Wert in die Tat umsetzen:
- Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schaffen eine Umgebung, in der sie sich weiterentwickeln können und unseren Wert "Be More" leben können.
- Wir sind inklusiv. Wie in einer kosmopolitischen Stadt ist unsere Kultur nicht in Stein gemeißelt. Wir sind offen für Unbekanntes und heißen Veränderung willkommen.
- Wir feiern Individualität und fordern unsere Mitarbeiter dazu auf, das Beste aus sich rauszuholen.
- Wir unterstützen die berufliche wie persönliche Entwicklung all unserer Mitarbeiter.
Unsere offenen Stellen
Wir sind überzeugt, dass wir die Arbeitswelt revolutionieren können. Wenn Sie Teil davon werden möchten, sehen Sie sich unsere aktuell offenen Stellen an.
