Mitarbeiterbefragungen mit Peakon - digital, kontinuierlich und in Echtzeit

Peakon hilft Ihrem Unternehmen dabei, eine mitarbeiterzentrierte Organisation zu werden, in der jede Person – egal ob Azubi oder Geschäftsführerin – durch ihr Feedback die Veränderungen anregen kann, die sie sich wünscht.

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1000+ großartige Unternehmen messen und verbessern das Mitarbeiter-Engagement mit Peakon

Erhalten Sie Feedback von jedem Ihrer Mitarbeiter

Peakon holt von allen Mitarbeiterinnen Feedback ein, überall und zu jeder Zeit. Die Plattform ist per Webbrowser, Mobile App, Kiosk-Zugang und SMS — und mit Übersetzungen in über 50 Sprachen — zugänglich und ist zudem für Menschen mit Sehbehinderungen barrierefrei gestaltet. Sie können sich sicher sein, dass alle Mitarbeiter, auch die im Home Office, zu Wort kommen.

Die richtigen Fragen stellen und Feedback in Echtzeit erhalten

Wir unterstützen Unternehmen dabei, zur richtigen Zeit zuzuhören und automatisiert die richtigen Fragen an die richtigen Personen im richtigen Moment zu stellen. Die Mitarbeiterinnen erhalten häufiger und regelmäßiger Gelegenheit, ihre Meinung im Rahmen eines einheitlichen Umfrageerlebnisses mitzuteilen. So entsteht ein kontinuierlicher Dialog über alle Phasen der Beschäftigung im Unternehmen hinweg, während der administrative Aufwand gleichzeitig reduziert wird.

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Erhalten Sie Erkenntnisse, die Sie umsetzen können — in Echtzeit

Mit Peakon erhalten Sie Ergebnisse in Minuten, nicht Monaten. Das intuitive Dashboard stellt die Daten sofort zur Verfügung, sobald das Mitarbeiterfeedback eingeht. Verstehen Sie die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft auf einen Blick.

Setzen Sie die richtigen Prioritäten

Unsere Plattform ist so intelligent gestaltet, dass sie zum Vorschein bringt, was aktuell in der Organisation in Hinblick auf eine Vielzahl von Themen passiert. So können Sie in den Bereichen Maßnahmen einleiten, in denen es gerade am dringlichsten ist.

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Erkenntnisse, die zu Aktionen und nicht nur zu Messwerten führen

Peakon bietet kurze, relevante und individuelle Schulungsangebote sowie eine Bibliothek mit ausgewählten Inhalten und Aktionsempfehlungen. Diese Materialien basieren inhaltlich auf dem erhaltenen Mitarbeiterfeedback und sind somit kontextbezogen, wodurch sie auf die dringlichsten Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen ausgerichtet sind. Das hilft Führungskräften und Teamleitern auf allen Ebenen, Feedback in Aktionen und Aktionen in Wandel zu übersetzen.

Alle Aktionen in einer Übersicht

Aus den Erkenntnissen in Peakon lassen sich konkrete Maßnahmen ableiten. Diese Initiativen führen dazu, dass sich wirklich etwas im Unternehmen ändert und verbessert. Peakon bietet dazu eine einzige administrative Übersicht über die Aktionen, die in Ihrem Unternehmen protokolliert und durchgeführt werden. Auf diese Weise können Sie Ihre Mitarbeiterinnen unterstützen und mit ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass deren Feedback schnell und effektiv berücksichtigt und umgesetzt wird.

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"Peakon ist ein tolles Tool, um offenes, transparentes Feedback zu etablieren – ein wesentlicher Teil unserer gelebten Dialog-Kultur bei METRONOM. Und unsere Mitarbeiter schätzen das: 85 % geben uns regelmäßig Feedback und ermutigen uns, diesen Weg weiter zu gehen."

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Meike Sauer, Personalleitung, Metronom

Gerne werfen wir mit Ihnen einen Blick auf Peakon

In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen.

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