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Alles, was Sie mit Peakon machen können

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Im Paket enthalten

1
Essential
2
Business
3
Premium

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Platform

Plattform

Daten- und Zugriffssicherheit
2-Faktor-Authentifizierung
Mit Hilfe der Zwei-Faktor-Authentifizierung können Organisationsmitglieder authentifiziert werden.

Durch die Verwendung der Zwei-Faktor-Authentifizierung können Admins das Peakon-Konto der Organisation vor dem Zugriff durch Unbefugte schützen.

Die Plattform lässt sich nahtlos mit allen Systemen integrieren, die als SAML 2.0 Identitäts-Provider agieren, dazu zählen unter anderem G-Suite (Google Apps), Microsoft Azure Active Directory, Okta, OneLogin. Sie kann dabei entweder in den Single Sign-On integriert werden oder innerhalb der Plattform über das Handy, SMS und Authy durchgeführt werden.
99 % Uptime SLA
Wir betreiben zwei vollständige, geografisch von einander getrennte Systeme, um im Fall von Hardware-Versagen oder Notfallwiederherstellungen sofort Lösungen bieten zu können. Wir machen kein Geheimnis aus unserem Uptime-Verlauf, dieser kann hier eingesehen werden: https://status.peakon.com
99.9 % Uptime SLA
Penetrationstests
Wir nutzen zahllose Systeme und Dienste wie Detectify, um regelmäßige, automatisierte Tests durchzuführen, bei denen wir nach den üblichen Sicherheitsschwachstellen suchen.
Passwortsicherheit
Wir nutzen den fortschrittlichen, von Dropbox entwickelten Algorithmus zxcvbn, um die Sicherheit von Kennwörtern zu testen und ihre Stärke zu bestätigen.

Im Zusammenspiel mit unseren Richtlinien zu wiederholten Anmeldungsversuchen stellen wir so sicher, dass Brute-Force-Angriffe auf Ihren Account unmöglich werden.
Ebenen der Datenanonymität
Peakon bietet Ihnen Flexibilität für gezielte, häufige Befragungen zusammen mit den nötigen Einstellungen zur Datenaggregation, damit die Anonymität Ihrer Mitarbeiter immer gewahrt bleibt.

Für jede Umfragerunde können die Anonymitätseinstellungen einfach und präzise angepasst werden – von der minimalen Mitarbeiteranzahl pro Segment bis hin zum Anonymitätsniveau in den Kommentaren und allem, was dazwischen liegt.
Einstellungen zur Datenaggregation
Peakon bietet Ihnen die Einstellungen zur Datenaggregation, die zu Ihrer Organisation passen. Sie entscheiden, wie die Daten aggregiert werden, und können so zum Beispiel bestimmen, wie lange Bewertungen aus einer Befragungsrunde in den aktuellen Engagement-Wert einfließen.
Peakon-Datenzugriff nach Region einstellbar
Wir stellen sicher, dass Sie volle Kontrolle über Ihre Daten haben. Bevor Sie die Arbeit mit Ihrem persönlichen Customer Success Consultant aufnehmen, können Sie über die Einstellungen bestimmen, in welchen Regionen der Welt Peakon Zugriffsrechte für Ihre Daten hat.
Mitarbeiter-Management und Zugangsgruppen
Laden Sie Ihre Mitarbeiterdaten hoch und aktualisieren Sie sie
Ganz gleich, wie viele verschiedene Standorte und HR-Abteilungen Mitarbeiterdaten hochladen – Peakon bündelt sie mit großer Genauigkeit in der Plattform und aktualisiert sie automatisch, ohne Doppelungen zu erzeugen.
Mit SCIM 2.0 Mitarbeiterdaten synchronisieren und auf dem neuesten Stand halten
Halten Sie Ihre Mitarbeiterdaten auf dem neuesten Stand, indem Sie Peakon mit Ihrer HRM-Software über SCIM 2.0 synchronisieren, der modernsten, einfachsten und sichersten API für das Identitätsmanagement, der auch Größen wie Google und Slack vertrauen.
Datenparameter rückwirkend änderbar
Veränderungen in den Mitarbeiterdaten können rückwirkend eingetragen werden.

Dieses Feature ist beispielsweise bei einer Fusion zweier Abteilungen nützlich, denn über rückwirkende Veränderungen können so Umfrageantworten aus beiden Abteilungen gebündelt betrachtet werden.
Segmentierung
In den Segmenten können Erkenntnisse zum Mitarbeiter-Engagement in Teilen der Belegschaft erlangt werden, indem Bewertungen und Kommentare nach Segmenten gefiltert werden können.

Auf Grundlage der eingestellten Merkmale der Mitarbeiter können Sie automatisch die Gruppen der Belegschaft auswählen, von denen Sie Feedback erhalten möchten.
Benutzerdefinierte Merkmale
Über Merkmale können die Antworten der Umfrageteilnehmer gefiltert werden. Peakon bietet bereits eine Liste von Merkmalen, der Sie Ihre Segmente hinzufügen können.

Sie können außerdem nach Bedarf weitere Merkmale anlegen, um den Gegebenheiten Ihrer Organisation zu entsprechen. Unsere Experten des Mitarbeiter-Engagements stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Mitarbeiter einfach mit Filtern suchen
Über die Suchleiste können Sie ganz einfach nach jedem/r Mitarbeiter/in der Organisation suchen und seinen/ihren Status aktualisieren.
Nutzerzugangskontrolle
Zugriffsgruppen erlauben es Managern, die unterschiedlichen Berechtigungen der Nutzer zu steuern.
So wird sichergestellt, dass in jedem Dashboard die richtigen Ergebnisse angezeigt werden, sodass Führungskräfte die notwendigen Werkzeuge haben, um das Mitarbeiter-Engagement ihres Teams zu verbessern.

Die C-Level-Führung erhält beispielsweise eine Übersicht aller Teams, während Manager nur die Daten zum Mitarbeiter-Engagement ihres Teams sehen können.

Peakon bietet Ihnen verschiedene Zugriffsgruppen für Admins, Unternehmensführung, Manager und Mitarbeiter.
Erweiterte Einteilung in Gruppen mit verschiedenen Zugangsberechtigungen
Geben Sie nur denen Zugriff, die ihn auch wirklich brauchen und legen Sie so viele Zugriffsgruppen wie nötig an, um die Organisationsstruktur widerzuspiegeln.
Merkmale einschränken, um Manager-Dashboards zu optimieren
Überladen Sie Ihre Manager nicht mit Erkenntnissen, die außerhalb ihres Verantwortungsbereichs liegen. Unterstützen Sie Manager dabei, sich auf die für sie wesentlichen Bereiche für das Engagement ihres Teams zu konzentrieren.
Untersuchen Sie, wie integriert jede unterrepräsentierte Gruppe Ihrer Belegschaft ist
Unsere Partner verwenden Peakon, um herauszufinden, ob ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, gleichberechtigt behandelt zu werden. Peakon bietet die Möglichkeit, demografische Daten Ihrer Mitarbeiter auf sichere, DSGVO-konforme Art und Weise unter Zustimmung der Mitarbeiter dafür zu sammeln (z. B. ethnische Herkunft der Mitarbeiter). Peakon erstellt dafür eine Einwilligungserklärung, mit der die Mitarbeiter der Verarbeitung dieser Daten zustimmen können, bevor sie die Peakon-Umfrage beginnen.
Hierarchische Merkmale, um die Organisationsstruktur zu bestimmen
Wenn Sie Informationen über die Hierarchie Ihres Unternehmens hinzufügen, wird Peakon automatisch die Beziehungen zwischen den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern nachzeichnen. Sie können die Relationen zwischen den Mitarbeitern aber auch manuell einstellen.
Nutzungsdaten der Manager in Echtzeit
Mit Optionen des umfänglichen Reportings, des Filterns und der Segmentierung kannst du die Aktionspläne, Reaktionen auf Kommentare und allgemeine Aktivität deiner Manager in Echtzeit betrachten. So kannst du gute Führungsqualitäten schnell erkennen und die Manager unterstützen, die etwas Hilfe benötigen.
Schnittstellen
Slack
Senden Sie Ihren Mitarbeitern automatische Benachrichtigungen über neue Umfragerunden und schicken Sie ihnen Erinnerungen bezüglich unbeantworteter Fragen.
Workday
Mit Hilfe der Workday-Integration können Sie Ihre Mitarbeiterdaten mit Peakon synchronisieren. Dabei werden Mitarbeiter automatisch hinzugefügt und Änderungen in den Daten übernommen.
Bamboo HR
Unsere Standardintegration mit Bamboo HR ermöglicht Ihnen die Synchronisierung Ihrer Mitarbeiterdaten mit Peakon. Nach der Synchronisierung werden die Mitarbeiter automatisch hinzugefügt und alle Änderungen werden sicher aktualisiert.
Bob
Unsere Standardintegration mit Hi-Bob ermöglicht Ihnen die Synchronisierung Ihrer Mitarbeiterdaten mit Peakon. Nach der Synchronisierung werden die Mitarbeiter automatisch hinzugefügt und alle Änderungen werden sicher aktualisiert.
Single Sign-On
Dank des Single Sign-On können Nutzer sich ganz einfach mit ihren unternehmenseigenen Login-Daten im Peakon-Dashboard anmelden und müssen keine neuen Daten erstellen.
Zugeordneter Single Sign-on
Über Single Sign-On können Sie sichergehen, dass das Anmelden in Peakon unkompliziert und schnell verläuft. Außerdem wird so gewährleistet, dass Mitarbeiter, die das Unternehmen bereits verlassen haben, sich nicht mehr in Peakon anmelden können.
Okta
Unsere Okta-Schnittstelle ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiterdaten mit Peakon zu synchronisieren. Sobald das getan wird, werden Mitarbeiter automatisch Peakon hinzugefügt und Änderungen in den Daten sicher gespeichert. Die Schnittstelle ermöglicht außerdem Single Sign-On.
Microsoft Azure Active Directory
Unsere Schnittstelle mit Microsoft Azure Active Directory ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiterdaten mit Peakon zu synchronisieren. Sobald das getan wird, werden Mitarbeiter automatisch Peakon hinzugefügt und Änderungen in den Daten sicher gespeichert. Die Schnittstelle ermöglicht außerdem Single Sign-On.
Durch öffentliche API vielseitig kompatibel
Mit Hilfe unserer RESTful API können Sie Ihre Engagement-Daten direkt aus Peakon ziehen. Integrieren Sie Peakon mit Ihren Datenquellen und bauen Sie Ihre eigenen Anwendungen. Bringen Sie Ihre Engagement-Analyse auf ein ganz neues Niveau. Wir sind da, um Sie dabei zu unterstützen.
API technischer Support
Zugang zur Dokumentation für unsere Engagement-API sowie ihre Entwickler.

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