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Welches Paket passt am besten zu Ihrer Organisation
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Essential
Unsere Engagement-Plattform bietet Ihnen durch kontinuerliche Mitarbeiterbefragungen Echtzeit-Einblicke für Führungskräfte und Personalabteilung, damit Sie verstehen, was die Treiber von Engagement in Ihrer Organisation sind.
Demo buchen Alles, um das Mitarbeiter-Engagement zu verbessern:
Eine solide Methodologie, die auf Jahrzehnten wissenschaftlicher Erkenntnisse basiert
Ein Nutzererlebnis, das Befragungsmüdigkeit nachweislich reduziert
Personalisierte Einblicke, die Führungskräfte in die Pflicht nehmen
Direkte Konversationen führen und trotzdem die Anonymität der Mitarbeiter wahren
Schützen Sie Ihre Mitarbeiter mit Sofort-Benachrichtigungen zu Belästigung und Diskriminierung
Beobachten Sie in Echtzeit, wie sich Ihre Unternehmenskultur und das Mitarbeiter-Engagement verbessern
Business
Fortgeschrittene Analysen bieten Einblicke in das Engagement vom Onboarding bis zur Trennung. Finden Sie die Hauptursachen für Mitarbeiterfluktuation und verwalten Sie Ihren Workflow mit Peakon-Aktionen
Demo buchen Alles aus dem Essential-Paket plus:
Erreichen Sie alle in Ihrer Organisation: An Umfragen kann per SMS oder über den Kiosk-Modus teilgenommen werden
Führen Sie parallel mehrere Befragungen mit unterschiedlichen Taktungen durch
Senden Sie gezielte Fragen an verschiedene Mitarbeitergruppen
Setzen Sie genauere Ziele über intelligente Benchmarks
Fassen Sie tausende Kommentare in Themenbereiche zusammen
Erhalten Sie detaillierte Einblicke in jede Phase des Employee Lifecycles: vom Onboarding bis zum Exit
Entdecken Sie die Ursachen für Mitarbeiterfluktuation mit unseren Separation Insights
Maßnahmen: Beobachten und managen Sie Ihre Initiativen zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements
Premium
Das komplette Engagement-Toolkit. Nutzen Sie die Möglichkeiten von Predictive Analytics, um strategische Entscheidungen zu treffen. Kuratierte Trainingsmodule entwickeln Ihre Manager zu wahren Führungskräften weiter
Demo buchen Alles aus dem Business-Paket plus:
Prognose des Kündigungsrisikos in Echtzeit: Optimieren Sie Ihre Engagement- und Einstellungsstrategien
Entwickeln Sie die Führungsqualitäten Ihrer Manager mit personalisierten Mikro-Kursen, die auf dem Engagement-Feedback Ihres Teams basieren
Individuell anpassbare Berichterstattung im gesamten Unternehmen
Reporting, das auch den komplexesten Unternehmensstrukturen gerecht wird
Hervorgehobene Kommentare bringen Problembereiche zum Vorschein
Umfragen, Zeitpläne und das Branding für verschiedene Tochtergesellschaften organisieren
Messen Sie, wie sehr Ihre Unternehmenswerte gelebt werden, und fördern Sie die richtigen Verhaltensweisen
Nicht sicher, welches Paket am besten zu Ihrer Organisation passt? Wir können weiterhelfen.
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Hunderte großartige Unternehmen messen und verbessern das Mitarbeiter-Engagement mit Peakon
Was unsere Kunden sagen
"Bei Aroundhome haben wir wahnsinnig viele tolle Leute – und es werden immer mehr. Um trotz des starken Wachstums weiter am Puls des Unternehmens zu bleiben, haben wir schon viele verschiedene Tools ausprobiert. Aber nur Peakon bietet uns die Möglichkeit, kontinuierlich Feedback auf ganz hohem Niveau zu erhalten, mit dem wir wirklich arbeiten können und das die Organisation immer weiter verbessert. Aus unserer Sicht gibt es nichts Vergleichbares auf dem Markt, das so valide und hochwertige Einblicke liefert."
Katja Lorke
Chief Operating Officer
"Peakon ist ein tolles Tool, um offenes, transparentes Feedback zu etablieren – ein wesentlicher Teil unserer gelebten Dialog-Kultur bei METRONOM. Unsere Manager, HR-ler und unser Brand-Experience-Team nutzen die Einblicke, die Peakon liefert, um konkrete und mitarbeiterorientierte Maßnahmen abzuleiten. Und unsere Mitarbeiter schätzen das: 85 % geben uns regelmäßig Feedback und ermutigen uns, diesen Weg weiter zu gehen."
Meike Sauer
Personalleitung
"In unserer Dienstleistungsbranche ist die Kanzleiführung 'nah an den Mitarbeitenden' eine unabdingbare Erfolgsvoraussetzung. Daher nutzen wir Peakon um uns wöchentlich Feedback zu unserem Führungsverhalten und Themen zu holen, die für unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld sowie zur Bewertung ihrer Arbeitssituation von Bedeutung sind. Unsere Erfahrungen sind uneingeschränkt positiv und es ist für uns innerhalb kurzer Zeit ein wichtiges Führungsinstrument im täglichen Einsatz geworden."
Carsten Schulz
Vorstandsvorsitzender
Gerne werfen wir mit Ihnen gemeinsam einen Blick auf Peakon
In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.