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Essential
Mitarbeiter-Engagement messen und aus dem Feedback Erkenntnisse ableiten, die Sie umsetzen können
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Alles, um das Mitarbeiter-Engagement
zu verbessern:
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Vorgefertigte Fragenkataloge
Personalisierte Erkenntnisse
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Notifikationen in Echtzeit
Einblicke in Echtzeit
Umfragen auf Mobilgeräten
Business
Gehen Sie über Mitarbeiter-Engagement hinaus und tauchen Sie mit unseren Erkenntnissen in die verschiedenen Phasen der Beschäftigung ein, vom Onboarding bis zum Unternehmensaustritt
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Alles aus dem Essential-Paket
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SMS & Kiosk-Funktion
Mehrere Umfragen parallel durchführen
Personalisierte Umfragen auf Teamebene
Ziele festlegen
Detaillierte Erkenntnisse vom Onboarding bis zum Unternehmensaustritt
Reporting zu Kündigungen
Aktionen auf Einzel- oder Teamebene festlegen
Premier
Fortgeschrittene Analysen und individuelles Reporting, um die Mitarbeiter-Experience voll und ganz zu verstehen – ideal für Organisationen mit komplexen Anforderungen
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Alles aus dem Business-Paket
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Kündigungsprognose in Echtzeit
Entwickeln Sie die Führungsqualitäten Ihrer Manager und Managerinnen mit individuellen kurzen Lerneinheiten
Benutzerdefiniertes & hierarchisches Reporting
Kommentartrends & linguistische Textanalyse
Verschiedene Umfragen in unterschiedlichen Abteilungen
Aktionen priorisieren, die den Unternehmenswerten entsprechen
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Wir können weiterhelfen.
1000+ großartige Unternehmen vertrauen Peakon
Was unsere Kunden sagen
Bei Aroundhome haben wir viele tolle Leute – und es werden immer mehr. Um trotz des starken Wachstums weiter am Puls des Unternehmens zu bleiben, haben wir schon viele verschiedene Tools ausprobiert. Aber nur Peakon bietet uns die Möglichkeit, kontinuierlich Feedback auf ganz hohem Niveau zu erhalten, mit dem wir wirklich arbeiten können und das die Organisation immer weiter verbessert. Aus unserer Sicht gibt es nichts Vergleichbares auf dem Markt, das so valide und hochwertige Einblicke liefert.
Katja Lorke
Chief Operating Officer
Peakon ist ein tolles Tool, um offenes, transparentes Feedback zu etablieren – ein wesentlicher Teil unserer gelebten Dialog-Kultur bei METRONOM. Unsere Manager, HR-ler und unser Brand-Experience-Team nutzen die Einblicke, die Peakon liefert, um konkrete und mitarbeiterorientierte Maßnahmen abzuleiten. Und unsere Mitarbeiter schätzen das: 85 % geben uns regelmäßig Feedback und ermutigen uns, diesen Weg weiter zu gehen!
Meike Sauer
Personalleitung
Mit Peakon können wir uns immer in Echtzeit mit unseren Mitarbeitern austauschen und erfahren, wie es ihnen geht. Es bietet unseren Managern Zugang zu leicht zu verwendenden Daten, wodurch Entscheidungen fundierter werden und wir besser sehen können, wo wir Zeit und Geld investieren sollten, um etwas zu verbessern.
Carsten Schulz
Vorstandsvorsitzender
