Aktionen

Den nächsten Schritt gehen

Auf Mitarbeiterfeedback eingehen - planen Sie Maßnahmen und beobachten Sie ihre Wirkung.

Vorgeschlagene Aktionen

Auf Feedback durch Aktionen einzugehen ist ein wesentlicher Schritt, um das Mitarbeiter-Engagement zu steigern. Peakon zeigt nicht nur Probleme und Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, sondern schlägt Ihnen auch angemessene Schritte zur Behebung vor - auf Grundlage erwiesener Management-Theorien.

Ihre Aktionen organisieren

Aktionen planen

Ergänzen Sie vorgeschlagene Aktionen mit Ihren eigenen Ideen. Erstellen Sie neue Aktionen, fügen Sie Notizen sowie einen Zeitrahmen hinzu und teilen Sie sie mit den richtigen Leuten in Ihrer Organisation.

Übersicht über Ihre Aktionen und Engagement-Daten

Beobachten Sie die Wirkung Ihrer Aktionen in Echtzeit. Aktualisieren und archivieren Sie Ihre aktuellen Aktionen und beobachten Sie ihren Effekt vor dem Hintergrund einer umfangreichen Übersicht Ihrer Mitarbeiter-Engagement-Daten. Alle Informationen, die Sie brauchen, um wirklich etwas zu bewegen - gebündelt an einem Ort.

Teilen Sie Ihre Aktionen

Teilen Sie die Schritte, die Sie in verschiedenen Bereichen Ihres Unternehmens einleiten. Helfen Sie Ihrem Team dabei, Ihre Aktionen zu verstehen und in den Prozess zur Verbesserung der Mitarbeitereinbindung involviert zu werden.

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Mitarbeiter-Engagement

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Employee Experience und Mitarbeiterbindung

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Führungskräfteentwicklung

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Diversität und Inklusion

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Hunderte internationale Top-Arbeitgeber vertrauen Peakon

Gerne werfen wir mit Ihnen gemeinsam einen Blick auf Peakon

In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.

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