Mitarbeiter-Engagement

Steigern Sie die Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität mit Peakon

Mitarbeiter-Engagement ist eine Kennzahl dafür, mit wie viel Herz Ihre Mitarbeiter an ihre Arbeit gehen und ob sie eine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber haben. Außerdem ist es eine KPI für den Zustand Ihrer Unternehmenskultur.

Verschiedene Studien haben wiederholt hohes Mitarbeiter-Engagement mit gesteigerter Produktivität, Mitarbeiterbindung und Rentabilität in Verbindung gebracht.

Mit Hilfe von Peakon können Sie messbare Verbesserungen im Mitarbeiter-Engagement mittels Mitarbeiterbefragungen herbeiführen, Erkenntnisse in Echtzeit gewinnen, individuelle Managertrainings anbieten und Aktionsplanung in Zusammenarbeit durchführen.

Was unsere Kunden sagen

28.000 unserer 54.000 Mitarbeiter nehmen an Peakons Mitarbeiterbefragungen über den Kiosk-Modus teil. In unserer letzten Umfragerunde über den Kiosk-Modus hatten wir eine Teilnahmerate von 85 % in 50 Ländern mit 29 unterschiedlichen Sprachen.

Vivien Pouget
People Insight Manager, Essilor

Wir haben uns mit einer Reihe Unternehmen getroffen, als wir nach einem Partner für Engagement-Umfragen suchten und ich bin 110 % überzeugt, dass wir mit Peakon die richtige Entscheidung getroffen haben. Ihre Integrität, Leidenschaft, fortschrittliches Denken und ihr Ansatz, die Mitarbeiter stark ins Unternehmen einzubinden, passen genau zu easyJets eigenen Werten.

Emma Knowler
Head of Talent & Organisation Development, Easyjet

Wie wir das Mitarbeiter-Engagement steigern

Verschaffen Sie jedem Mitarbeiter Gehör

Peakon holt von jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation kontinuierlich Feedback ein.

Die Mitarbeiterbefragungen werden per E-Mail, SMS oder einen Kiosk-Zugang — und in Übersetzung in über 50 Sprachen — zur Verfügung gestellt. Auch die Bedürfnisse blinder oder sehbehinderter Menschen werden dabei berücksichtigt.

Schaffen Sie ein wissenschaftliches Verständnis Ihrer Unternehmenskultur

Die Methodik hinter Peakon fußt auf Jahrzehnten wissenschaftlicher Forschung und bringt diese Erkenntnisse mit dem Neusten der Data Science in Einklang.

Ein strukturierter Fragenkatalog, intelligente Benchmarks und Textanalyse bringen zum Vorschein, welche Faktoren sich wirklich auf das Mitarbeiter-Engagement in Ihrer Organisation auswirken.

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte mit Erkenntnissen in Echtzeit

Im Gegensatz zu herkömmlichen Umfragen liefert Peakon Ergebnisse in Minuten statt Monaten.

Das intuitive Dashboard bietet Führungskräften auf allen Ebenen der Organisation — von HR bis C-Level — umsetzbare datenbasierte Erkenntnisse nach dem eine Umfragerunde begonnen hat. Verbessern Sie Ihre Kultur von Grund auf — und bottom-up.

Umsetzbare Erkentnnisse, prognostizierende Analysen

Erkenntnisse aus den Mitarbeiterbefragungen beschreiben den aktuellen Zustand Ihrer Unternehmenskultur, dazu zählen auch team- bzw. unternehmensweite Stärken und Schwächen.

Durch kontinuierliches und häufiges Feedback Ihrer Mitarbeiter erhalten wir schnell umsetzbare Erkenntnisse, die die Richtung vorgeben. Außerdem sagen uns Vorhersagemodelle (wie die Berechnung des Kündigungsrisikos) beruhend auf diesen Erkenntnissen, welche Schritte wir einleiten müssen, um negative Konsequenzen (wie hohe Mitarbeiterfluktuation) zu vermeiden.

Trainings anbieten und Aktionen fördern

Die Erkenntnisse zu erhalten ist erst die halbe Miete — auf richtige Art und Weise zu reagieren, ist der Schlüssel zum Erfolg.

Peakon bietet jeder Führungskraft individuelles Training, um auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Mikrokurse, Aktionsvorschläge und eine Bibliothek mit ausgewählten Inhalten helfen Führungskräften, auf Grundlage der Daten zu handeln und das Mitarbeiter-Engagement mit den richtigen Maßnahmen zu steigern.

Verfolgen Sie Ihre Erfolge im Bereich Mitarbeiter-Engagement

Machen Sie aus dem Mitarbeiterfeedback langfristige Fortschritte.

Mit Peakons Aktionsplanung können Ihre Führungskräfte ihre Engagement-Initiativen dokumentieren und verwalten. HR und die Unternehmensführung können mit Managern zusammenarbeiten und jede Aktion im ganzen Unternehmen nachvollziehen.

Wie Peakon auch Ihre Organisation unterstützen kann

Employee Experience und Mitarbeiterbindung

Optimieren Sie mit Peakon die gesamte Employee Experience von Onboarding bis Exit

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Führungskräfteentwicklung

Nutzen Sie Peakon, um die nächste Generation von Führungskräften in Ihrer Organisation zu entwickeln

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Diversität und Inklusion

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Mitarbeiterbefragungen mit Peakon, um eine inklusive Organisation zu schaffen

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Gerne werfen wir mit Ihnen gemeinsam einen Blick auf Peakon

In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.

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