Employee Experience und Mitarbeiterbindung

Optimieren Sie Ihre Employee Experience vom Onboarding bis zum Austritt aus dem Unternehmen und verbessern Sie mit Peakon Ihre Mitarbeiterbindung

Jeder versteht, dass ein gutes Kundenerlebnis zufriedene und treue Kunden zur Folge hat. Der Begriff Customer Experience ist in den letzten Jahren sogar zu einem richtigen Schlagwort geworden als der Kundenzufriedenheit für den Erfolg von Unternehmen mehr Bedeutung beigemessen wurde. Das gleiche trifft auch auf Ihre Mitarbeiter zu, weshalb auch ihre Relevanz für die Leistung des Unternehmens stärker in den Vordergrund rückt. Wenn Sie ihnen eine großartige Employee Experience bieten, wird Ihr Team höheres Mitarbeiter-Engagement aufweisen, aktiver Fürsprecher für das Unternehmen werden und langfristig im Unternehmen bleiben.

Peakon hilft Ihnen dabei, die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und die Mitarbeiterbindung zu verbessern, indem es Ihre Mitarbeiter zu den verschiedenen Aspekten ihrer Tätigkeit im Unternehmen befragt und daraus Erkenntnisse ableitet. So können Sie Ihren Onboarding-Prozess und seine Auswirkungen auf das Mitarbeiter-Engagement nachvollziehen oder unsere Erkenntnisse zu Kündigungen nutzen, um die Zusammenhänge zwischen der Mitarbeiter-Experience, Mitarbeiter-Engagement und Unternehmensaustritten zu verstehen – und das Kündigungsrisiko mit unserer Kündigungsprognose in Echtzeit verstehen, um weiterer Mitarbeiterfluktuation vorzubeugen.

Was unsere Kunden sagen

Das Tolle an der Arbeit mit Peakon ist, dass ihr Ansatz die gesamte Employee Experience im Unternehmen betrachtet. So können wir die Themen und Probleme verstehen, die zu bestimmten Zeitpunkten der Tätigkeit eines Mitarbeiters auftreten.

Stuart Logan
Chief Human Resources Officer, SoftServe

Wie wir die Employee Experience und die Mitarbeiterbindung verbessern

Verstehen Sie die Auswirkungen Ihrer Employee Experience

Erfahren Sie, was Ihrer Belegschaft in den einzelnen Phasen ihrer Tätigkeit im Unternehmen wichtig ist.

Peakon bietet Ihnen einen detaillierten Einblick in das Erlebnis Ihrer Mitarbeiter vom ersten bis zum letzten Tag. So können Sie die Bereiche Ihrer Employee Experience identifizieren, in denen Verbesserungsbedarf besteht, die Auswirkungen auf das Mitarbeiter-Engagement und die Mitarbeiterbindung verstehen und gezielte Maßnahmen planen und durchführen.

Onboarding, Mitarbeiter-Engagement und Unternehmensaustritt

Eine standardisierte Mitarbeiterbefragung; eine Quelle der Wahrheit. Peakon beinhaltet gezielte Fragen zum Onboarding und zum Unternehmensaustritt für die entsprechenden Mitarbeiter als Teil der normalen Umfrage – und ohne zusätzlichen administrativen Aufwand. Freuen Sie sich auf hohe Teilnahmequoten aufgrund eines unkomplizierten Umfrageerlebnisses, das alles in einer einzigen Mitarbeiterbefragung abdeckt.

Entdecken Sie die wahren Gründe für Mitarbeiterfluktuation

Erkenntnisse aus den Fragen zum Unternehmensaustritt bieten Ihnen in Verbindung mit breitgefächerten Feedbackdaten Ihrer Mitarbeiter ganz neue und umfassende Einblicke in Ihr Unternehmen. Peakon analysiert das Feedback der letzten Monate Ihrer jüngsten Unternehmensaustritte und bringt in Echtzeitberichten die Themen zum Vorschein, die zur Kündigungsentscheidung der Mitarbeiter beigetragen haben.

Prognostizieren Sie Kündigungen in Echtzeit

Identifizieren Sie die Bereiche Ihres Unternehmens, die das höchste Kündigungsrisiko aufweisen.

Peakons Modell zur Kündigungsprognose analysiert das Mitarbeiterfeedback, leitet Trends ab und bietet Ihnen eine exakte Prognose des Kündigungsrisikos der unterschiedlichen Segmente Ihrer Belegschaft – wie zum Beispiel Abteilungen, Teams und Standorte etc. Finden Sie so die Ursachen für fehlende oder schwache Mitarbeiterbindung und beheben Sie sie.

Wie Peakon auch Ihre Organisation unterstützen kann

Mitarbeiter-Engagement

Steigern Sie die Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität mit Peakon

Mehr erfahren

Führungskräfteentwicklung

Nutzen Sie Peakon, um die nächste Generation von Führungskräften in Ihrer Organisation zu entwickeln

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Diversität und Inklusion

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Mitarbeiterbefragungen mit Peakon, um eine inklusive Organisation zu schaffen

Mehr erfahren

Gerne werfen wir mit Ihnen gemeinsam einen Blick auf Peakon

In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.

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