Führungskräfteentwicklung

Nutzen Sie Peakon, um die nächste Generation von Führungskräften in Ihrer Organisation zu entwickeln

Hochleistungsunternehmen verfolgen keinen Top-down-Ansatz. Vielmehr setzen sie auf talentierte Führungskräfte, um eine zufriedene, produktive Belegschaft mit hohem Mitarbeiter-Engagement auf allen Ebenen der Organisation zu schaffen. Solche außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten zu fördern, ist jedoch leichter gesagt als getan.

Wir sind überzeugt, dass man es am besten mit einer Kultur des praktischen Lernens schafft, indem man Führungskräften die Möglichkeit gibt, sich im Rahmen ihrer Tätigkeit zu entwickeln.

Peakon gibt jedem Manager Echtzeitdaten zum Mitarbeiter-Engagement an die Hand, bietet ihnen individuelle Schulungsmaterialien und Aktionsvorschläge und unterstützt die Organisation so dabei, die nächste Generation von Führungskräften zu fördern.

Was unsere Kunden sagen

Ein Tool wie Peakon hat einen signifikanten Impact auf unsere Führungskräfte. Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wird signifikant gesteigert und das erhöht die Qualität des Leaderships.

Timo Salzsieder
Chief Solution Officer/CIO, Metro AG

Wie wir die Führungskräfteentwicklung unterstützen

Unterstützen Sie Manager mit Daten in Echtzeit

Helfen Sie Ihren Managern zu identifizieren, in welchen Bereichen sie handeln müssen und wie sie das am besten tun.

Peakons intuitives Dashboard bietet Ihren Führungskräften einen Überblick über das Mitarbeiterfeedback und Mitarbeiter-Engagement ihrer Teams, sowie eine Aufstellung ihrer eigenen Stärken und Verbesserungspotenziale.

Helfen Sie Führungskräften sich gezielt weiterzuentwickeln

Peakon stellt jeder Führungskraft Schulungsmaterialien zur Verfügung, die genau auf seine/ihre Bedürfnisse ausgelegt sind.

Eine Bibliothek mit ausgewählten Materialien, kurze Mikrokurse sowie Aktionsvorschlägen – auf Grundlage der aus dem Mitarbeiterfeedback abgeleiteten Schwerpunktbereiche – helfen Führungskräften, ihre eigenen Fähigkeiten aktiv auszubauen.

Weiterentwicklung aktiv fördern

Stellen Sie zusätzliche Unterstützung zur Verfügung und stehen Sie Ihren Führungskräften zur Seite, wenn sie es brauchen.

Laden Sie Ihre eigenen Materialien zur Personalentwicklung auf Peakon hoch und stellen Sie sie Managern einfach und unkompliziert zur Verfügung. Gemeinsame Aktionsplanungen geben Ihrer C-Level-Führung und der HR-Abteilung die Möglichkeit, Führungskräfte auf Probleme hinzuweisen, die ihnen möglicherweise entgangen sind, Ratschläge zu geben und die nächsten Schritte gemeinsam mit ihnen in Angriff zu nehmen.

Erkennen Sie Ihre besten Führungstalente

Fördern und befähigen Sie die nächste Generation von Führungskräften in Ihrer Organisation. Peakon hilft Ihnen dabei, indem es Ihnen Daten aus dem Mitarbeiterfeedback zur Verfügung stellt, mit denen Sie die größten Leistungsträger unter Ihren Managern leicht identifizieren können. Betreiben Sie interne Talententwicklung, bewahren Sie Ihre Unternehmenskultur und reduzieren Sie Kosten für Neueinstellungen.

Wie Peakon auch Ihre Organisation unterstützen kann

Mitarbeiter-Engagement

Steigern Sie die Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität mit Peakon

Mehr erfahren

Employee Experience und Mitarbeiterbindung

Optimieren Sie mit Peakon die gesamte Employee Experience von Onboarding bis Exit

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Diversität und Inklusion

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Mitarbeiterbefragungen mit Peakon, um eine inklusive Organisation zu schaffen

Mehr erfahren

Gerne werfen wir mit Ihnen gemeinsam einen Blick auf Peakon

In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.

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