Manager-Dashboard

Bestärken Sie Ihre Mitarbeiter

Schaffen Sie denen Zugang zu relevanten Daten, die am besten in der Lage sind, Dinge zu verändern und zu verbessern - Ihre Führungskräfte

Flexible Übersicht für Manager

Rufen Sie Ihre Manager dazu auf, Eigenverantwortung in ihrem Aufgabenbereich zu übernehmen, indem sie über die flexible Datenübersicht Informationen zur Leistungsbereitschaft und Einbindung ihres Teams einsehen können.

Zugriffskontrolle

Als Administrator haben Sie volle Kontrolle über den Zugriff auf Daten und Plattformfunktionen. Sie können Funktionen wie Kommentare und 1-Klick-Feedback dem Führungspersonal vorbehalten, während Sie Junior-Managern nur die für sie nützlichen Informationen zur Verfügung stellen. Sie können aber auch allen uneingeschränkten Zugriff gewähren. Sie entscheiden selbst, was für Ihr Team und Ihr Unternehmen am besten ist.

Features für Manager

Stärken & Prioritäten

Bestimmte Ergebnisse werden hervorgehoben, um Führungskräfte über ihre Leistung sowie über Schwerpunktthemen zu informieren. Indem diese Erkenntnisse in den Vordergrund gestellt werden, werden Manager aufgefordert, schnell und effektiv zu handeln.

Trends

Die Verlaufsübersicht erlaubt es Managern, die Entwicklung des Engagement ihres Teams über einen bestimmten Zeitraum nachzuvollziehen. So werden sie dazu animiert, regelmäßig die Plattform zu nutzen und Verantwortung für die Ergebnisse und ihre eigene Leistung zu übernehmen.

Zusammenfassungen

In den Zusammenfassungen können Sie die Ergebnisse zum Mitarbeiter-Engagement und die Hintergründe zu diesen einsehen. Alle Informationen, die Sie brauchen, um jedes Problem in Angriff zu nehmen - gebündelt an einem Ort.

Direkte Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Anonymität wahren

Die Anonymität der Mitarbeiter ist immer ein wichtiges Thema, vor allem in kleineren Teams. Begrenzen Sie den Zugang des Managers zum Echtzeit-Feedback, sodass die Antworten erst eingesehen werden können, wenn eine Mindestanzahl an Mitarbeitern ihr Feedback abgegeben hat.

Anonymes Gespräch Optional

Geben Sie Ihren Führungskräften die Möglichkeit, direkt mit ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten, während gleichzeitig die Anonymität des Mitarbeiters gewahrt wird. Vieraugen-Gespräche, die vom Administrator eingesehen werden können, stellen eine gute Möglichkeit dar, Sorgen anzusprechen oder die Hintergründe für das abgegebene Feedback besser zu verstehen.

1-Klick-Feedback Optional

1-Klick-Feedback stellt eine gute und effiziente Möglichkeit für Manager dar, mit dem Mitarbeiter zu interagieren, wenn kein Gespräch von Nöten ist. Von "Gute Idee" bis "Arbeite dran" - mit nur einem Klick können Sie Ihre Mitarbeiter wissen lassen, dass ihre Meinung zählt.

Ein wirkungsvolles Anwendererlebnis

Manager Onboarding

Unsere ausgezeichneten Online-Ressourcen - und die umfassende Unterstützung ihres Customer Success Managers - sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte in kürzester Zeit das Meiste aus unserer Plattform herausholen können.

Peakon Aktionen Neu

Geben Sie Ihren Managern die Möglichkeit, Pläne für Veränderungen festzulegen und umzusetzen. Nutzer mit Administratorberechtigung können alle Aktionen in der gesamten Organisation nachvollziehen und die notwendige Unterstützung sowie Ressourcen bereitstellen. Mehr erfahren...

Berichte mit einem Klick erstellen

Über den Export in PowerPoint können Führungskräfte die Ergebnisse in einem Format herunterladen, das sie ganz einfach mit ihrem Team teilen können.

Regelmäßige Updates

Halten Sie Ihre Manager in den Prozess eingebunden, selbst wenn sie nicht in Peakon eingeloggt sind. Regelmäßige-E-Mails mit Zusammenfassungen liefern die Erkenntnisse zum Mitarbeiter-Engagement direkt zum E-Mail-Postfach Ihrer Führungskräfte.

Andere Features ansehen

Mitarbeiter-Engagement

Steigern Sie die Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität mit Peakon

Mehr erfahren

Employee Experience und Mitarbeiterbindung

Optimieren Sie mit Peakon die gesamte Employee Experience von Onboarding bis Exit

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Führungskräfteentwicklung

Nutzen Sie Peakon, um die nächste Generation von Führungskräften in Ihrer Organisation zu entwickeln

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Diversität und Inklusion

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Mitarbeiterbefragungen mit Peakon, um eine inklusive Organisation zu schaffen

Mehr erfahren

Hunderte internationale Top-Arbeitgeber vertrauen Peakon

Gerne werfen wir mit Ihnen gemeinsam einen Blick auf Peakon

In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.

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