Forrester Total Economic Impact™ Studie 2020

In dieser Studie, die Forrester Consulting im Auftrag von Peakon durchgeführt hat, erfahren Sie mehr dazu, wie unsere Kunden innerhalb von drei Jahren der Zusammenarbeit mit uns das Mitarbeiter-Engagement in ihren Organisationen verbessern, die Mitarbeiterfluktuation reduzieren und die Produktivität steigern konnten.

Wie reagieren Angestellte und Unternehmen auf COVID-19?

Der Ausbruch des Coronavirus hat unsere Arbeitsweise grundlegend verändert. Erfahren Sie hier, worüber sich Ihre Mitarbeiter aktuell am meisten sorgen und was Sie dagegen tun können. Jetzt kostenlos herunterladen

The Employee Expectations Report 2020

Die Erwartungen Angestellter entwickeln sich ständig weiter. Erfahren Sie, welche vier Trends Ihnen im Jahr 2020 helfen werden, die besten Talente anzuziehen und im Unternehmen zu halten. Laden Sie den Bericht jetzt kostenlos herunter.

Working Better Together

Wie unterscheiden sich die Erfahrungen der einzelnen Generationen am Arbeitsplatz? Erfahren Sie alles Notwendige, um hohes Mitarbeiter-Engagement in Ihrer Belegschaft zu gewährleisten — in jeder Altersgruppe.

The 9-Month Warning

Erfahren Sie die Hauptgründe für Mitarbeiterkündigungen — basierend auf mehr 32 Mio. Antworten aus Mitarbeiterbefragungen — und wie Sie erste Anzeichen erkennen.

Aktionen durch Manager steigern das Mitarbeiter-Engagement

Erfahren Sie, wie Manager am effektivsten auf das Feedback ihres Teams reagieren – auf Grundlage tausender Datenpunkte von Führungskräften, die Peakon verwenden

The Employee Voice

Finden Sie heraus, was sich die Mitarbeiter wünschen und wie Arbeitgeber darauf reagieren. Erkenntnisse aus über 11 Millionen Mitarbeiterkommentaren.

The XX-Factor

Entdecken Sie die strategischen Vorteile weiblicher Führungskräfte und wie sie das Mitarbeiter-Engagement verbessern können.

Mitarbeiter-Engagement in der VUCA-Welt

Umwelt und Rahmenbedingungen ändern sich in der VUCA-Welt heute so schnell, Unternehmen müssen achtsam und wach sein, um agil darauf reagieren zu können.

Die Psychologie erfolgreicher Teams

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