Der Employee Expectations Report 2021

Der Employee Expectations Report 2021

2020 hat sich unsere Arbeitsweise grundlegend verändert. Erfahren Sie, wie sich das auf Ihre Belegschaft auswirkt und wie Sie 2021 darauf reagieren sollten. Laden Sie sich kostenlos den Bericht herunter, um mehr zu erfahren.

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  • Das steht drin

    2020 war ein Jahr umfassender Veränderungen für Unternehmen und ihre Angestellten. Der Ausbruch des Coronavirus hat verändert, wie wir leben, wie wir arbeiten und wie wir abends entspannen — gleichzeitig schaffte die Bewegung Black Lives Matter globales Bewusstsein für die bestehenden systemischen Ungerechtigkeiten in unseren Gesellschaften und Unternehmen.

    Diese Ereignisse haben die Erwartungen der Angestellten an ihre Arbeitgeber verstärkt und verändert. Erst wenn die Erwartungen der Angestellten in die strategischen Entscheidungen einbezogen werden, können Unternehmen diese Herausforderungen in Chancen verwandeln — und so kontinuierliche Transformationsprozesse
    fördern, die ihren künftigen Erfolg sicherstellen.

    Sie erfahren

    Auf Grundlage von mehr als 150 Millionen Antworten aus Mitarbeiterbefragungen und 30 Million Mitarbeiterkommentaren erfahren Sie in diesem Bericht:

    • welche vier strategischen Bereiche für Unternehmen in 2021,
    • welche Auswirkungen die Covid-19-Pandemie auf das Wohlbefinden der Angestellten hat,
    • wie sich die Bedeutung von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion über Nacht geändert hat und welche Rolle dieser Themenbereich weiterhin für die Angestellten spielt,
    • wie hoher Mitarbeiterfluktuation nach der Pandemie vorgebeugt werden kann.
    comma

    Short-term wins may excite employees but only long-term impact can gain their trust... The bar has been set higher. Companies aspiring to meet it have to up their game."

    Erkenntnisse, denen die weltbesten Unternehmen vertrauen