The Psychology of Employee Engagement

The Psychology of Employee Engagement

Jahrzehntelange Motivations-Forschung in einem E-Book. Holen Sie sich wissenschaftliche Ratschläge zur Steigerung des Engagement Ihres Teams.

Was steht drin?

Heutzutage wird es Ihnen schwer fallen, einen Unternehmenslenker zu finden, der nicht über das Thema Mitarbeiter-Engagement nachdenkt. Schließlich hat die Forschung gezeigt, dass hoch engagierte Teams um 21% produktiver, um 22% rentabler sind und eine deutlich niedrigere Mitarbeiterfluktuation aufweisen.

Wenn es jedoch um die Verbesserung des Engagements geht, kann es schwierig sein, genau zu wissen, wo man anfangen soll.

In diesem eBook werden wir die 14 verschiedenen Faktoren erläutern, die das Engagement Ihrer Mitarbeiter beeinflussen - was durch jahrzehntelange akademische Forschung belegt wurde - und geben Ihnen Hinweise zur Verbesserung dieser Bereiche Ihres Unternehmens.

Was Sie lernen werden?

✓  Warum hohe Gehälter das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen können

✓  Wie die Autonomie der Mitarbeiter die Motivation steigern kann

✓  Warum gutes Bürodesign Kreativität und Innovation steigert

✓  Wie Sie Ihrem Team ein besseres Feedback geben können

"Erachten Sie dieses E-Book als Ihre Mitarbeiter-Engagement Bibel. Wir haben hunderte von wissenschaftlichen Arbeiten und jahrzehntelange Forschung zu einem übersichtlichen Leitfaden zusammengestellt."

Phil Chambers, CEO & Mitgründer, Peakon

Die Engagement-Methodik, die Ihre Führungskräfte weltweit unterstützen wird

Beginnen Sie jetzt und erhalten Sie eine kostenlose 30-Tage-Testversion.
Keine Kreditkarte erforderlich.

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