Die Psychologie erfolgreicher Teams

Die Psychologie erfolgreicher Teams

Jahrzehntelange Motivationsforschung in einem E-Book. Holen Sie sich wissenschaftliche Ratschläge zur Steigerung des Engagement Ihres Teams.

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Was steht drin?

Heutzutage wird es Ihnen schwer fallen, einen Unternehmenslenker zu finden, der nicht über das Thema Mitarbeiter-Engagement nachdenkt. Schließlich hat die Forschung gezeigt, dass Teams mit hohem Mitarbeiter-Engagement um 21 % produktiver sowie um 22 % rentabler sind und eine deutlich niedrigere Mitarbeiterfluktuation aufweisen.

Wenn es jedoch um die Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements geht, kann es schwierig sein, genau zu wissen, wo man anfangen soll.

In diesem E-Book werden wir die 14 verschiedenen Faktoren erläutern, die das Engagement Ihrer Mitarbeiter bewiesenermaßen beeinflussen - wie jahrzehntelange wissenschaftliche Arbeit in der Motivationsforschung und der Organisationspsychologie zeigt - und geben Ihnen Hinweise zur Verbesserung dieser Bereiche Ihres Unternehmens.

Was Sie lernen werden?

✓  Warum hohe Gehälter das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen können

✓  Wie die Autonomie der Mitarbeiter die Motivation steigern kann

✓  Warum gutes Bürodesign Kreativität und Innovation steigert

✓  Wie Sie Ihrem Team besseres Feedback geben können

"Erachten Sie dieses E-Book als Ihre Mitarbeiter-Engagement-Bibel. Wir haben hunderte von wissenschaftlichen Arbeiten und jahrzehntelange Forschung zu einem übersichtlichen Leitfaden zusammengestellt."

Phil Chambers, CEO & Mitgründer, Peakon

Die Engagement-Methodik, die Ihre Führungskräfte weltweit unterstützen wird

Gerne werfen wir mit Ihnen gemeinsam einen Blick auf Peakon

In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.

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