The Psychology of Employee Engagement
Jahrzehntelange Motivationsforschung in einem E-Book. Holen Sie sich wissenschaftliche Ratschläge zur Steigerung des Engagement Ihres Teams.
Was steht drin?
Heutzutage wird es Ihnen schwer fallen, einen Unternehmenslenker zu finden, der nicht über das Thema Mitarbeiter-Engagement nachdenkt. Schließlich hat die Forschung gezeigt, dass Teams mit hohem Mitarbeiter-Engagement um 21 % produktiver sowie um 22 % rentabler sind und eine deutlich niedrigere Mitarbeiterfluktuation aufweisen.
Wenn es jedoch um die Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements geht, kann es schwierig sein, genau zu wissen, wo man anfangen soll.
In diesem E-Book werden wir die 14 verschiedenen Faktoren erläutern, die das Engagement Ihrer Mitarbeiter bewiesenermaßen beeinflussen - wie jahrzehntelange wissenschaftliche Arbeit in der Motivationsforschung und der Organisationspsychologie zeigt - und geben Ihnen Hinweise zur Verbesserung dieser Bereiche Ihres Unternehmens.
Was Sie lernen werden?
✓ Warum hohe Gehälter das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen können
✓ Wie die Autonomie der Mitarbeiter die Motivation steigern kann
✓ Warum gutes Bürodesign Kreativität und Innovation steigert
✓ Wie Sie Ihrem Team besseres Feedback geben können
"Erachten Sie dieses E-Book als Ihre Mitarbeiter-Engagement-Bibel. Wir haben hunderte von wissenschaftlichen Arbeiten und jahrzehntelange Forschung zu einem übersichtlichen Leitfaden zusammengestellt."
Die Engagement-Methodik, die Ihre Führungskräfte weltweit unterstützen wird
