Working Better Together

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Wie unterscheiden sich die Erfahrungen der einzelnen Generationen am Arbeitsplatz? Erfahren Sie alles Notwendige, um hohes Mitarbeiter-Engagement in Ihrer Belegschaft zu gewährleisten — in jeder Altersgruppe.

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  • Was steht drin?

    Aktuell befinden wir uns in einer Situation, in der fünf verschiedene Generationen am Arbeitsplatz vertreten sind. Die jüngste, digitale Generation, die schon lange vor ihrem ersten Job ein Facebook-Profil hatte, arbeitet mit erfahrenen Kollegen zusammen, die sich noch daran erinnert, als Fax und Disketten revolutionäre Technologien darstellten.

    Diese Durchmischung hat zu einer Reihe von Gerüchten über die verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz und den Unterschieden zwischen ihnen geführt, was hartnäckige und nutzlose Stereotypen mit sich bringt.

    In diesem Bericht setzen wir uns damit auseinander, wie die Einstellungen und Erfahrungen der einzelnen Generationen sich unterscheiden. Mit diesem Wissen können Organisationen besser auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Belegschaft eingehen.

    Sie erfahren

    • Wie Mitarbeiter-Engagement variiert, je nach dem, wann jemand geboren wurde
    • Wie sich die Beschäftigungsdauer auf das Mitarbeiter-Engagement der einzelnen Generationen auswirkt
    • Was den Baby Boomern und der Generation Z am Arbeitsplatz am wichtigsten ist
    • Wie man sich den Herausforderungen einer generationenübergreifenden Belegschaft stellt

    Die Erkenntnisse für einen erfolgreichen generationenübergreifenden Arbeitsplatz.