Sensitive Comments
Erhalten Sie Hinweise auf Fehlverhalten in Ihrer Organisation.
Erhalten Sie Hinweise auf Fehlverhalten in Ihrer Organisation.
Peakon CEO, Phil Chambers, und Director of Product, Deepa Daniels, erklären, warum Sensible Kommentare ins Leben gerufen wurde
3 Min. Video
Das Feedback Ihrer Mitarbeiter kann viele Probleme zum Vorschein bringen. Manche sind heikler als andere und es muss sofort auf sie reagiert werden.
Die Kommentare Ihrer Mitarbeiter geben den Daten zusätzlichen Kontext und ermöglichen es Ihnen, die tägliche Erfahrung Ihrer Mitarbeiter bei der Arbeit besser nachzuvollziehen.
Unser Feature Hervorgehobene Kommentare fördert Kommentare und Mitarbeiterfeedback zu Tage, die nützliche Vorschläge und Ideen enthalten. Dadurch können Führungskräfte inspiriert werden, auf Themen zu reagieren und Maßnahmen zu ergreifen.
Wir entwickelten Sensitive Comments um sicher zu gehen, dass Führungskräfte bei höchst sensiblen Kommentaren unmittelbar benachrichtigt werden damit Fälle von Fehlverhalten sofort und von den richtigen Personen angesprochen werden können.
Unsere Algorithmen erkennen automatisch jegliches Feedback zu heiklen Themen, das Ihre Mitarbeiter abgeben. Sensitive Comments werden in vier Kategorien unterteilt: Gewalt und kriminelles Verhalten, Sicherheit und Wohlbefinden, anstößiges Verhalten und Integrität und Ethik.
Wir benachrichtigen sofort die richtigen Ansprechpartner in Ihrer Organisation. Mit Hilfe von Echtzeit-Benachrichtigungen per E-Mail oder App kommen ernste Probleme sofort auf den Tisch.
Sensible Themen müssen sorgfältig behandelt werden. @mentions ermöglichen es Führungskräften, der Personalabteilung und der Unternehmensführung, auf kritische Themen gemeinsam und angemessen zu reagieren.
In einer Demo führen wir Sie durch die Plattform und beantworten Ihre Fragen. Bei der Testversion können Sie Peakon selbst ausprobieren - mit unserer Hilfe.
