Mitarbeiter-
Engagement

Steigern Sie die Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität mit Peakon

Peakon Engage ist die einzige Mitarbeiter-Engagement-Plattform, die alle im Unternehmen auffordert, Verbesserungen selbst in die Hand zu nehmen. Unsere Technologie des Intelligenten Feedbacks zeigt, wie es der Organisation wirklich geht, während unsere erweiterte Analyse das Mitarbeiter-Engagement mit Geschäftszielen in Verbindung bringt.

Peakon Engage bildet die Grundlage für herausragendes Management und erfolgreiche Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation, die mit neuer Schnelligkeit und auf Basis von Daten vonstattengehen.

Peakons einzigartige Technologie des Intelligenten Feedbacks geht über sporadische, einseitige Umfragen hinaus und bringt die Wahrheit über die Mitarbeiter-Experience zum Vorschein, indem Sie mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den Dialog treten können. So erhalten Sie ein exaktes und stets aktuelles Bild vom Mitarbeiter-Engagement in der gesamten Organisation über alle Phasen der Beschäftigung hinweg.

Was unsere Kunden sagen

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28.000 unserer 54.000 Mitarbeiter nehmen an Peakons Mitarbeiterbefragungen über den Kiosk-Modus teil. In unserer letzten Umfragerunde über den Kiosk-Modus hatten wir eine Teilnahmerate von 85 % in 50 Ländern mit 29 unterschiedlichen Sprachen.

Vivien Pouget
People Insight Manager, Essilor
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Wir haben uns mit einer Reihe Unternehmen getroffen, als wir nach einem Partner für Engagement-Umfragen suchten und ich bin 110 % überzeugt, dass wir mit Peakon die richtige Entscheidung getroffen haben. Ihre Integrität, Leidenschaft, fortschrittliches Denken und ihr Ansatz, die Mitarbeiter stark ins Unternehmen einzubinden, passen genau zu easyJets eigenen Werten.

Emma Knowler
Head of Talent & Organisation Development, Easyjet

Wie Peakon Engage das Mitarbeiter-Engagement steigert Wie Peakon Engage das Mitarbeiter-Engagement steigert

Erhalten Sie ein exaktes Bild der Mitarbeiter-Experience in Echtzeit

Ein strukturierter Fragenkatalog, intelligente Benchmarks und fortschrittliche linguistische Datenanalyse bringen zum Vorschein, welche Faktoren sich wirklich auf das Mitarbeiter-Engagement in Ihrer Organisation auswirken.

Die Mitarbeiterbefragungen werden per E-Mail, SMS oder einen Kiosk-Zugang — und in Übersetzung in über 50 Sprachen — zur Verfügung gestellt. Auch die Bedürfnisse blinder oder sehbehinderter Menschen werden dabei berücksichtigt.

Dauerhaft den administrativen Aufwand für die Durchführung und Auswertung der Mitarbeiterbefragungen reduzieren

Stellen Sie mit Peakons Intelligentem Feedback die richtigen Fragen den richtigen Personen im richtigen Moment — ohne zeitaufwendige Ad-hoc-Umfragen durchführen zu müssen, die zu isolierten und zusammenhangslosen Ergebnissen führen.

Peakon Engage automatisiert die Einrichtung, Planung und Zustellung der Umfragen und führt darüber hinaus die Analyse des Mitarbeiterfeedbacks auch in den komplexesten Organisationen durch.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit individuellen Erkenntnissen und Aktionsempfehlungen

Nur Peakon unterstützt jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin – Senior-Management, Führungskräfte ebenso wie Teamleiter – mit personalisierten Engagement-Dashboards, mit deren Hilfe sie Initiative ergreifen und Verbesserungen selbst in die Hand nehmen können.

Peakon Engage hilft Führungskräften, den Überblick darüber zu behalten, was wirklich wichtig ist. Dazu werden sie über wichtige Veränderungen, neue Prioritäten und potenziell problematische Bereiche proaktiv benachrichtigt. So wissen sie jede Woche, worauf sie sich konzentrieren sollten.

Steigern Sie die Effektivität Ihrer Manager und Managerinnen mit relevanten, kontextbezogenen Lerninhalten

Peakon Engage stellt jeder Führungskraft Weiterbildungsmaterialien zur Verfügung, die genau auf ihre unmittelbaren Bedürfnisse ausgelegt sind.

Kurze Mikrokurse, Aktionsvorschläge und ausgewählte Materialien helfen Führungskräften auf allen Ebenen der Organisation, auf die Daten zu reagieren und das Mitarbeiter-Engagement zu verbessern.

Stellen Sie Bezüge zwischen dem Mitarbeiter-Engagement und den KPIs Ihres Unternehmens her

Peakon bietet neue Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und macht Ihren Erfolg messbar, indem Sie das Mitarbeiter-Engagement mit individuell einstellbaren KPIs in Verbindung bringen können.

Umfassende Analysen und Visualisierungen bringen Dinge überall im Unternehmen zum Vorschein, die sonst unbemerkt bleiben würden. Die Features Kündigungsprognose und die Mitarbeiter-Experience über die Beschäftigungsdauer hinweg zeigen Ihnen, wo Sie handeln müssen, um Störfaktoren zuvorzukommen.