Führungskräfte-
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Nutzen Sie Peakon, um die nächste Generation von Führungskräften in Ihrer Organisation zu fördern

Die produktivsten und innovativsten Unternehmen verfolgen keinen Top-down-Ansatz. Es braucht talentierte Führungskräfte, um eine zufriedene, produktive Belegschaft mit hohem Mitarbeiter-Engagement zu schaffen. Solche außergewöhnlichen Führungskräfte in der eigenen Organisation zu fördern, ist jedoch leichter gesagt als getan.

Peakon ist eine Quelle für eine Vielzahl an Ressourcen, die Ihre Managerinnen weiterbringen. Die Plattform unterstützt jeden Manager mit Echtzeit-Erkenntnissen zum Mitarbeiter-Engagement, individuellen Aktionsvorschlägen sowie personalisierten Trainings und Weiterbildungsmaterialien. Das hilft Ihnen, die nächste Generation talentierter Führungskräfte in Ihrer Organisation zu fördern.

Was unsere Kunden sagen

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Ein Tool wie Peakon hat einen signifikanten Impact auf unsere Führungskräfte. Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wird signifikant gesteigert und das erhöht die Qualität des Leaderships.

Timo Salzsieder
Chief Solution Officer/CIO, Metro AG

Wie wir die Führungskräfteentwicklung unterstützen

Unterstützen Sie Manager mit Daten in Echtzeit

Helfen Sie Ihren Managerinnen zu sehen, in welchen Bereichen sie handeln müssen und wie sie das am besten tun.

Peakons intuitives Dashboard bietet Ihren Führungskräften einen Überblick über das Mitarbeiterfeedback und Mitarbeiter-Engagement ihrer Teams sowie eine Aufstellung ihrer eigenen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten.

Fördern Sie Ihre Führungskräfte mit individuellen Weiterbildungsangeboten

Peakon stellt jeder Führungskraft Schulungsmaterialien zur Verfügung, die genau auf ihre Bedürfnisse ausgelegt sind.

Mit Hilfe kurzer Mikrokurse, einer Bibliothek ausgewählter Materialien und konkreter Aktionsvorschläge entwickeln Managerinnen ihre Führungsqualitäten weiter und erlernen die entsprechenden Fähigkeiten, indem sie aktiv werden und das Feedback ihrer Mitarbeiter umsetzen.

Weiterentwicklung aktiv fördern

Stellen Sie zusätzliche Unterstützung zur Verfügung und stehen Sie Ihren Führungskräften zur Seite, wenn sie es brauchen.

Laden Sie Ihre eigenen Materialien zur Personalentwicklung auf Peakon hoch und stellen Sie sie Managern einfach und unkompliziert zur Verfügung. Gemeinsame Aktionsplanungen geben Ihrer C-Level-Führung und der HR-Abteilung die Möglichkeit, Führungskräfte auf Probleme hinzuweisen, die ihnen möglicherweise entgangen sind, Ratschläge zu geben und die nächsten Schritte gemeinsam mit ihnen in Angriff zu nehmen.

Erkennen Sie Ihre besten Führungstalente

Fördern Sie die nächste Generation von Führungskräften in Ihrer Organisation und unterstützen Sie ihre Weiterentwicklung. Peakon hilft Ihnen dabei, indem es Ihnen Daten aus dem Mitarbeiterfeedback zur Verfügung stellt, mit denen Sie die größten Leistungsträger unter Ihren Managern leicht identifizieren können. Betreiben Sie interne Talententwicklung, pflegen Sie Ihre Unternehmenskultur und reduzieren Sie Kosten für Neueinstellungen.