Performance-
Feedback

Stärken Sie die Leistung und Weiterentwicklung einzelner Personen oder ganzer Teams mit kontinuierlichem Feedback

Peakon Grow ist eine Plattform für Feedback zur Zusammenarbeit. Sie unterstützt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf allen Ebenen bei ihrer eigenen Weiterentwicklung, indem sie ihnen kontinuierliches Performance-Feedback bietet.

Um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Echtzeit zu fördern, brauchen sie Zugang zu unvoreingenommenen Feedback zu aktuellen Projekten und Aufgaben, das sich aus verschiedenen Perspektiven speist und rechtzeitig kommt, um konstruktiv zu sein.

Peakon Grow ermöglicht es Ihrer Organisation, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mittels eines agilen Ansatzes anzugehen. Dieser steigert das Mitarbeiter-Engagement und erleichtert es, den Effekt von kontinuierlichem Performance-Feedback auf die Leistung zu zeigen.

Was unsere Kunden sagen

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Wir lieben die Integration mit Peakon Engage und das einheitliche, wiedererkennbare Branding. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen finden es intuitiv und waren nach dem Onboarding wirklich begeistert!

Vicki West
Senior People Partner Head Office & People Operations Manager at Charlotte Tilbury Beauty
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Die Implementierung von Grow dauerte keine 45 Minuten. Wir sind beeindruckt davon, wie es mit Peakon Engage integriert ist!

Karlee Carreiro
Human Resources Manager Tim Hortons - Jur Family Group
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Performance-Feedback ist absolut kritisch für eine Leistungskultur und fördert die Leistung von Teams zusätzlich.

Robyn Jorge
HR Lead - Employee Engagement & Development at The Warehouse Group

Wie Peakon Grow die Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steigert

Ermöglichen Sie Weiterentwicklung in Echtzeit

Peakon Grow bietet allen im Unternehmen — von einzelnen Teammitgliedern hin zur Unternehmensführung — regelmäßiges Feedback von Personen, mit denen sie zusammenarbeiten, sowie von Kollegen oder Mentoren, die verstehen, wo ihr Entwicklungspotenzial liegt.

Unsere Plattform nutzt verschiedene Perspektiven, um eine hohe Qualität des Feedbacks sicherzustellen und die individuelle Subjektivität zu reduzieren.

Bessere Aufnahme des Feedbacks und produktivere Zusammenarbeit

Erleichtern Sie es Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ihre aktuelle Leistung zu verstehen — und was sie tun können, um sie zu verbessern.

Qualitatives Feedback ist in einen Kontext eingebettet und macht es Mentoren und Mentorinnen sowie Führungskräften leichter, kontinuierliche Gespräche über die Weiterentwicklung zu führen.

Kontinuierliche Weiterentwicklung fördern

Peakon Grow bietet personalisierte Benchmarks und individuell zugeschnittene Materialien, um den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu helfen, sich die Fähigkeiten anzueignen, die sie für die Erreichung ihrer beruflichen Ziele brauchen.

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben Zugriff auf ein personalisiertes Dashboard, das für sie relevante Weiterbildungsmaterialien bietet und über das sie Personen als Mentor oder Mentorin auswählen können.

Führungskräfte sparen Hunderte Stunden an administrativem Aufwand

Ersetzen Sie herkömmliche Leistungsbewertungen durch kontinuierliches, datenbasiertes Feedback.

Peakon Grow bietet produktive und zielgerichtete Coachings, um es Führungskräften zu erleichtern, ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu unterstützen und ihnen zu helfen, sich schnell weiterzuentwickeln.

Steigern Sie das Mitarbeiter-Engagement und die Verantwortung für den Engagement-Prozess

Ermöglichen Sie Mentoren-Beziehungen zu Personen überall im Unternehmen und sorgen Sie dafür, dass das Feedback transparent ist.

Peakon Grow bietet den Führungskräften sowie den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wertvolle Tipps dazu, wie sie konstruktives Feedback geben.