Performance-
Feedback
Stärken Sie die Leistung und Weiterentwicklung einzelner Personen oder ganzer Teams mit kontinuierlichem Feedback
Peakon Grow ist eine Plattform für Feedback zur Zusammenarbeit. Sie unterstützt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf allen Ebenen bei ihrer eigenen Weiterentwicklung, indem sie ihnen kontinuierliches Performance-Feedback bietet.
Um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Echtzeit zu fördern, brauchen sie Zugang zu unvoreingenommenen Feedback zu aktuellen Projekten und Aufgaben, das sich aus verschiedenen Perspektiven speist und rechtzeitig kommt, um konstruktiv zu sein.
Peakon Grow ermöglicht es Ihrer Organisation, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mittels eines agilen Ansatzes anzugehen. Dieser steigert das Mitarbeiter-Engagement und erleichtert es, den Effekt von kontinuierlichem Performance-Feedback auf die Leistung zu zeigen.
Was unsere Kunden sagen
Super leicht zu verwenden. Wir sind begeistert, wie gut es sich in Peakon Engage integriert.
Wir hatten alles innerhalb von zwei Stunden eingerichtet und das, obwohl wir das Ganze zwei Tage vorgezogen hatten, weil alle schnell starten wollten, nachdem sie eine Präsentation von Grow gesehen hatten!
Performance-Feedback ist absolut kritisch für eine Leistungskultur und fördert die Leistung von Teams zusätzlich.
Wie Peakon Grow die Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steigert
Ermöglichen Sie Weiterentwicklung in Echtzeit
Peakon Grow bietet allen im Unternehmen — von einzelnen Teammitgliedern hin zur Unternehmensführung — regelmäßiges Feedback von Personen, mit denen sie zusammenarbeiten, sowie von Kollegen oder Mentoren, die verstehen, wo ihr Entwicklungspotenzial liegt.
Unsere Plattform nutzt verschiedene Perspektiven, um eine hohe Qualität des Feedbacks sicherzustellen und die individuelle Subjektivität zu reduzieren.
Bessere Aufnahme des Feedbacks und produktivere Zusammenarbeit
Erleichtern Sie es Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ihre aktuelle Leistung zu verstehen — und was sie tun können, um sie zu verbessern.
Qualitatives Feedback ist in einen Kontext eingebettet und macht es Mentoren und Mentorinnen sowie Führungskräften leichter, kontinuierliche Gespräche über die Weiterentwicklung zu führen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung fördern
Peakon Grow bietet personalisierte Benchmarks und individuell zugeschnittene Materialien, um den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu helfen, sich die Fähigkeiten anzueignen, die sie für die Erreichung ihrer beruflichen Ziele brauchen.
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben Zugriff auf ein personalisiertes Dashboard, das für sie relevante Weiterbildungsmaterialien bietet und über das sie Personen als Mentor oder Mentorin auswählen können.
Führungskräfte sparen Hunderte Stunden an administrativem Aufwand
Ersetzen Sie herkömmliche Leistungsbewertungen durch kontinuierliches, datenbasiertes Feedback.
Peakon Grow bietet produktive und zielgerichtete Coachings, um es Führungskräften zu erleichtern, ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu unterstützen und ihnen zu helfen, sich schnell weiterzuentwickeln.
Steigern Sie das Mitarbeiter-Engagement und die Verantwortung für den Engagement-Prozess
Ermöglichen Sie Mentoren-Beziehungen zu Personen überall im Unternehmen und sorgen Sie dafür, dass das Feedback transparent ist.
Peakon Grow bietet den Führungskräften sowie den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wertvolle Tipps dazu, wie sie konstruktives Feedback geben.
