Wohltätigkeit & Non-Profit

Etwas bewegen

Jeden Tag arbeiten Ihre Mitarbeiter hart daran, etwas zu bewegen. Mit Peakon können Sie sie dabei unterstützen, Ihr Bestes zu geben.

Wie Peakon helfen kann

Ganz gleich, ob Ihr Team in Ihrem Hauptsitz arbeitet oder da draußen ist und die Welt verbessert - Peakon ist die Plattform zur Messung des Mitarbeiter-Engagements, mit der Sie sie überall unterstützen können. Da Feedback in über 40 Sprachen und per E-Mail, SMS oder den Kiosk-Modus abgegeben werden kann, erreichen Sie wirklich jeden Ihrer Mitarbeiter.

Unser kontinuierlicher Ansatz zum Mitarbeiter-Feedback bietet Ihnen die notwendigen Daten, um die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Verstehen Sie, welche Faktoren das Mitarbeiter-Engagement in Ihrem Unternehmen befördern - und erkennen Sie Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind - in Echtzeit.

Sie können ganz tief in Ihre Daten eintauchen, indem Sie nach verschiedenen Faktoren sortieren - Abteilung, Standort, demografischen Faktoren... sogar nach der Fahrtzeit zum Arbeitsplatz. Entwerfen Sie Aktionspläne auf der Grundlage der Erkenntnisse, die Sie aus den Daten gewinnen, und beobachten Sie ab dem Moment der Umsetzung, wie erfolgreich Ihre Maßnahmen sind.

Verbessern Sie Ihre Unternehmenskultur und binden Sie Ihre besten Mitarbeiter, ohne kostspielige Anreize schaffen zu müssen. Einfacher als mit Peakon geht es nicht.

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Sofia Arndt
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Regen Sie Erfolg an

Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und hinter der Organisation stehen, sind 72 % produktiver als ihre Kollegen, die diese Empfindung nicht teilen. Verstehen Sie, wie sehr der Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter Ihren Unternehmenswerten entspricht und gestalten Sie Ihre Organisation so, dass Sie Ihrer langfristigen Zukunftsvision gerecht wird.

Jeden erreichen

Wir können von allen Mitarbeitern jederzeit und überall Feedback einholen. Feedback kann über einen PC, den Kiosk-Modus oder SMS abgegeben werden. Wir können 40 Sprachen bedienen und haben die Plattform so entworfen, dass Sie auch den Bedürfnissen farbenblinder und sehbehinderter Menschen gerecht wird. Sie können sicher sein, dass jeder Ihrer Mitarbeiter zu Wort kommt.

Mitarbeiterbindung verbessern

Mitarbeiter, die motiviert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren, werden Ihr Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht so schnell verlassen. Unsere Kunden konnten ihre Mitarbeiterfluktuation um bis zu 50 % reduzieren und so hunderttausende Euro jedes Jahr an Kosten für die Einstellung und das Onboarding neuer Mitarbeiter sparen.

Erfahrungen von Kunden

Lässt alle Mitarbeiter von Rainforest zu Wort kommen und schafft ein Gemeinschaftsgefühl

Rainforest wurde 2012 in London gegründet, bevor sie nach Mountain View umzogen, um dort am Gründerzentrum Y Combinator teilzunehmen. Nun hat das Unternehmen seinen Hauptsitz in San Francisco und beschäftigt Mitarbeiter überall auf der Welt. Peakon hat dem Unternehmen eine Plattform gegeben, die als Ort für Feedback und Anerkennung dient. "Unsere Mitarbeiter, die nicht vor Ort arbeiten, sind viel zufriedener, da wir nun einen Kommunikationskanal haben, über den sie wirklich Gehör finden.", erklärt CEO und Mitbegründer Fred Stevens-Smith.

Erzielte Ergebnisse

Erreicht 95 % Umfrage-
teilnahme sowohl von Mitarbeitern vor Ort als auch aus der Ferne
Identifiziert Stärken und Prioritäten für die gesamte Organisation
Ermöglicht die Entwicklung einer objektiven, datenbasierten HR-Strategie
Schafft eine erfolgreiche und einheitliche Unternehmenskultur
 

Features ansehen

Nutzererlebnis für alle Bedürfnisse

Sichergehen, dass alle Mitarbeiter zu Wort kommen

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Werte

Die richtigen Verhaltensweisen fördern

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Themen- & Textanalyse

Essenzielle Erkenntnisse aus Kommentaren gewinnen

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Anonyme Kommunikation

Beziehen Sie alle Mitarbeiter mit ein

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Individuelle Benchmarks

Bessere Benchmarks, um Leistung zu bewerten

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Sicherheit

Marktführende Datenschutz- und Sicherheitsmaßnahmen

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Wir unterstützen einige der innovativsten Wohltätigkeits- & Non-Profit-Organisationen weltweit

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