Fertigung & Bauwesen

Eine erfolgreiche Unternehmenskultur schaffen

Jedem erfolgreichen Unternehmen liegt eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu Grunde. Mit Peakon können Sie nachvollziehen, was Ihre Mitarbeiter beschäftigt.

Wie Peakon helfen kann

Unternehmen mit hoher Mitarbeitereinbindung weisen einer Studie von Gallup zufolge 37 % weniger Krankheitstage auf und sind 21 % produktiver. Peakon ist die Plattform zur Messung des Mitarbeiter-Engagements, die Ihnen genau die Erkenntnisse verschafft, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Unser kontinuierlicher Ansatz zum Mitarbeiter-Feedback bietet Ihnen vollständigen Einblick in Ihre gesamte Organisation. Verstehen Sie, welche Faktoren das Mitarbeiter-Engagement in Ihrem Unternehmen bedingen - und erkennen Sie Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind - in Echtzeit.

Verstehen Sie bestehende Probleme voll und ganz, indem Sie die Daten so segmentieren wie Sie möchten - nach Team, Standort, Verweildauer im Unternehmen... sogar nach der Fahrtzeit zum Arbeitsplatz. Entwerfen Sie Aktionspläne auf Grundlage der Einblicke, die Sie über die Plattform erhalten, und verfolgen Sie die Wirkung Ihrer eingeleiteten Maßnahmen ab dem Moment der Umsetzung.

Erschaffen Sie eine Unternehmenskultur, die Risiken mindert, Mitarbeiter bindet und die betriebliche Effizienz steigert. Peakon ist der einfachste Weg, Ihre Organisation weiterzuentwickeln.

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Felix Müller
Manager

Mitarbeiterbindung verbessern

Mitarbeiter, die motiviert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren, werden Ihr Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht so schnell verlassen. Unsere Kunden konnten ihre Mitarbeiterfluktuation um bis zu 50 % reduzieren und so hunderttausende Euro jedes Jahr an Kosten für die Einstellung und das Onboarding neuer Mitarbeiter sparen.

Risiken reduzieren

Eine Belegschaft mit einer positiven Employee Experience weist 41 % weniger Arbeitsunfälle und 41 % weniger Qualitätsmängel auf (Gallup). Eine gute Unternehmenskultur hat die Wirkung, dass Ihre Mitarbeiter das Richtige tun, auch wenn sie nicht beobachtet werden.

Jeden erreichen

Wir können von allen Mitarbeitern Feedback sammeln - überall und jederzeit. Umfragen können über einen Browser-Zugang, einen für alle Mitarbeiter nutzbaren Zugang über den Kiosk-Modus sowie über SMS und in über 40 Sprachen beantwortet werden - Sie können sicher sein, dass jeder zu Wort kommt.

Erfahrungen von Kunden

Mitarbeiterzufriedenheit bei Autobutler in den Vordergrund rücken

Autobutler wurde ins Leben gerufen, um für mehr Transparenz in der Automobilindustrie zu sorgen. Nichstdestoweniger war Transparenz in Bezug auf das Mitarbeiter-Engagement kein Hauptaugenmerk des Unternehmens bevor es anfing, Peakon zu nutzen. Mitbegründer Peter Zigler erklärt: "Peakon hat grundlegend verändert, wie wir bei Autobutler mit Mitarbeiterzufriedenheit umgehen. Es hat uns die Möglichkeit gegeben, unsere Entscheidungsprozesse auf ein ganz neues Niveau zu heben.".

Erzielte Ergebnisse

Sammelt Mitarbeiter-Feedback über weit verstreute Standorte weltweit ein
Identifiziert Stärken und Prioritäten für verschiedene Abteilungen, Regionen und die gesamte Organisation
Bietet Einblicke in das ganze Unternehmen für Führungskräfte in Echtzeit
Schafft eine erfolgreiche und einheitliche Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg
 

Features ansehen

Nutzererlebnis für alle Bedürfnisse

Sichergehen, dass alle Mitarbeiter zu Wort kommen

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Individuelle Benchmarks

Bessere Benchmarks, um Leistung zu bewerten

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Werte

Die richtigen Verhaltensweisen fördern

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Manager-Dashboards

Fordern Sie Ihre Manager auf, etwas zu bewegen

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Themen- & Textanalyse

Essenzielle Erkenntnisse aus Kommentaren gewinnen

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Sicherheit

Marktführende Datenschutz- und Sicherheitsmaßnahmen

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Wir unterstützen Unternehmen der Fertigung und des Bauwesens auf der ganzen Welt

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