Dienstleistungen

Erfolg durch Engagement

Vom Umsatz bis zur Kundenzufriedenheit: Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von Ihren Mitarbeitern ab. Eine Belegschaft mit einer positiven Employee Experience liefert die besten Ergebnisse.

Wie Peakon helfen kann

Unternehmen mit einer hohen Mitarbeitereinbindung haben Gallup zufolge 37 % weniger Krankheitstage, 30 % höhere Produktivität und ihre Kunden sind 2,5-mal zufriedener. Mit Peakon als Instrument zur Messung des Mitarbeiter-Engagements erhalten Sie die nötigen Erkenntnisse, um fundierte Personalentscheidungen zu treffen.

Über unseren kontinuierlichen Ansatz zum Mitarbeiter-Feedback können Sie besser verstehen, welche Faktoren in Ihrer Organisation dazu beitragen, dass sich Ihre Mitarbeiter eingebunden fühlen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Außerdem können Sie sehen, in welchen Bereichen noch Luft nach oben besteht - und das alles in Echtzeit.

Segmentieren Sie Ihre Daten nach Belieben - nach Abteilung, Standort, demografischen Faktoren... sogar nach der Fahrtzeit zum Arbeitsplatz. Auf Grundlage der Einblicke, die Ihnen die Plattform liefert, können Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen zur Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements ab dem Moment der Umsetzung beobachten.

Kreieren Sie eine Unternehmenskultur, die Ihre Mitarbeiter und Kunden glücklich macht und bindet.

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Die besten Talente halten

Hinter jedem großartigen Unternehmen stehen großartige Menschen. Eine Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter einbindet und ihnen eine positive Erfahrung im Arbeitsalltag beschert, sorgt dafür, dass die besten Talente bleiben. Unsere Kunden reduzieren ihre Mitarbeiterfluktuation um bis zu 50 %.

Unübertroffene Flexibilität

Jedes Unternehmen ist einzigartig aufgebaut. Über unsere erweiterte Datensegmentierung und Zeitplanerstellung kann Peakon es mit Unternehmen jeder Komplexität und Größe aufnehmen. Sie können sich somit ganz genau mit jedem einzelnen Bereich Ihrer Organisation auseinandersetzen.

Sicherheit haben

Wir nehmen Datenschutz sehr ernst. Unsere Dienste entsprechen in allen Punkten der DSGVO und wir schützen darüber hinaus Ihre Daten über das Neueste im Bereich der 2-Faktor-Authentifizierung und Ende-zu-Ende-Verschlüsselung.

Erfahrungen von Kunden

Eine einheitliche Unternehmenskultur bei LHH Penna schaffen

"Wir wussten, dass wir nicht entweder die Kultur von LHH oder die von Penna übernehmen konnten, sondern eine neue Unternehmenskultur schaffen mussten." Nick Goldberg, Vorstandvorsitzender bei LHH Penna für das Vereinigte Königreich und Irland, beschreibt die Herausforderung, der sich das neue Unternehmen, das durch die Übernahme Pennas durch LHH 2016 entstand, gegenüber sah.

Erzielte Ergebnisse

Identifiziert Probleme des Geschäfts und seiner Belegschaft, die aus dem schnellen Wandel entstehen
Liefert Managern personalisierte Einblicke in die gesamte Organisation
Verfolgt die Wirkung von Maßnahmen für die Belegschaft in Echtzeit nach
Schafft eine erfolgreiche Unternehmenskultur in einer Phase großen Wandels im Management
 

Features ansehen

Nutzererlebnis für alle Bedürfnisse

Sichergehen, dass alle Mitarbeiter zu Wort kommen

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Individuelle Benchmarks

Bessere Benchmarks, um Leistung zu bewerten

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Werte

Die richtigen Verhaltensweisen fördern

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Manager-Dashboards

Fordern Sie Ihre Manager auf, etwas zu bewegen

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Themen- & Textanalyse

Essenzielle Erkenntnisse aus Kommentaren gewinnen

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Sicherheit

Marktführende Datenschutz- und Sicherheitsmaßnahmen

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Internationale Dienstleistungsunternehmen vertrauen uns

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