FONCTIONNALITÉS

Voici tout ce que vous pouvez réaliser grâce à Peakon

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Inclus dans le forfait

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Essentiel
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Business
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Platform

Plateforme

Sécurité des données et des accès
Authentification à deux facteurs
L’authentification à deux facteurs fournit aux membres de l’organisation une authentification de base.

En permettant l’authentification à deux facteurs, les administrateurs réduisent les risques qu’un compte d’utilisateur de Peakon soit compromis.

Nous nous intégrons en toute fluidité à tout système faisant office de fournisseur d’identité SAML 2.0, tel que G Suite (Google Apps), Microsoft Azure Active Directory, Okta, OneLogin, et bien plus encore. Ce mode d’authentification peut être intégré à votre configuration SSO ou à Peakon via mobile, SMS et Authy.
Disponibilité SLA de 99 %
Nous gérons en tandem deux systèmes complets géographiquement séparés afin de fournir une solution immédiate aux défaillances matérielles et pour les reprises après sinistre. Nous faisons preuve de transparence en ce qui concerne la disponibilité de notre historique, celui-ci pouvant être consulté ici : https://status.peakon.com
Disponibilité SLA de 99,9 %
Tests d'intrusion
Nous utilisons de multiples systèmes et services, tels que Detectify, pour effectuer des tests automatisés réguliers, afin de rechercher les vulnérabilités de sécurité les plus courantes.
Sécurité par mot de passe
Nous utilisons zxcvbn, un algorithme avancé développé par Dropbox, pour tester et approuver la complexité des mots de passe.

Associé à notre politique d’authentification, nous mettons tout en œuvre pour empêcher totalement les attaques en force brute contre un compte.
Paramètres de niveau de confidentialité des données
Peakon vous donne la possibilité d’exécuter des sondages ciblés réguliers avec les paramètres de regroupement nécessaires pour garantir à tout moment l’anonymat de vos employés.

Vous pouvez configurer facilement et minutieusement les paramètres de confidentialité pour chaque planification de sondages que vous créez, depuis le nombre minimal d’employés par segment jusqu’aux niveaux de confidentialité des commentaires.
Paramètres de regroupement des données
Peakon vous permet de configurer les paramètres de regroupement nécessaires à votre organisation. Vous pouvez configurer facilement et minutieusement les paramètres de regroupement pour chaque planification de sondages que vous créez.

Contrôlez la manière dont vos données sont regroupées, par exemple, en réglant la durée pendant laquelle les réponses aux anciens sondages sont incluses à votre score actuel.
Accès aux données par région
Nous nous assurons que vous ayez un contrôle total sur vos données. Avant de travailler avec votre consultant Customer Success désigné, vous pouvez définir, par le biais de vos paramètres, les régions du monde où Peakon a le droit d’accéder à vos données.
Gestion des employés et groupes d'accès
Téléchargement et mise à jour des dossiers de vos employés
Quelles que soient la situation géographique du bureau et l’équipe RH qui télécharge son tableur, Peakon regroupe rigoureusement tous les dossiers employés sur la plateforme et les met à jour automatiquement sans causer de doubles emplois.
Synchronisation et tenue à jour des dossiers des employés via SCIM 2.0
Tenez à jour les dossiers de vos employés en les synchronisant avec votre logiciel HRM via SCIM 2.0, l’API ouverte la plus moderne, simple et sécurisée de gérer les identités, approuvée par Google, et Slack.
Modification rétroactive
La modification rétroactive change continuellement les dossiers des employés au niveau des segments.

Un des grands avantages de cette fonctionnalité est que vous pourrez obtenir un affichage consolidé des réponses aux sondages lors de la fusion de deux départements.
Segmentation
Les segments fournissent des informations sur l’engagement des sections des employés en vous permettant de visualiser les scores et les commentaires par segment.

En vous basant sur les attributs de vos employés, vous pouvez créer automatiquement tous les groupes de population pour lesquels vous souhaitez recevoir des retours et sur lesquels vous souhaitez recueillir des informations et prendre des mesures.
Attributs personnalisés
Les attributs permettent de segmenter les réponses aux sondages. Peakon vous fournit d’ores et déjà une liste d’attributs auxquels vous pouvez ajouter vos segments.

Vous pouvez ajouter vos attributs personnalisés en fonction des besoins de votre organisation. Nos experts en méthodologie de l’engagement restent à votre entière disposition pour vous assister et vous conseiller.
Recherche et filtrage des employés
Recherchez un employé de l’organisation et mettez facilement son profil à jour en utilisant la barre de recherche.
Contrôle des accès utilisateur
Les groupes de contrôle d’accès vous permettent de gérer les capacités des différents utilisateurs de Peakon.
Cela permet à chacun d’avoir les informations correctes dans son tableau de bord et les outils pertinents pour améliorer l’engagement de son équipe.

Par exemple, les dirigeants reçoivent une vue d’ensemble de l’engagement de toutes les équipes de l’organisation, alors que les managers n’ont accès qu’aux données de leur propre équipe.

Peakon vous fournit un contrôle d’accès pour les administrateurs, les dirigeants, les managers et les employés.
Groupes de contrôle avancé des accès utilisateur
Ne donnez accès qu’à ceux qui en ont besoin et créez autant de groupes d’accès que vous le souhaitez pour refléter votre structure organisationnelle.
Limitez les attributs pour rationaliser les tableaux de bord de vos managers
Évitez de surcharger vos managers avec des informations sur des employés auxquelles ils ne peuvent répondre.

Aidez les chefs d’équipe à se concentrer sur les principaux domaines de l’engagement de leur équipe pendant que votre équipe RH et votre équipe de direction gèrent toutes les données sensibles.
Suivez l'inclusion des populations minoritaires
Nos partenaires utilisent Peakon pour déterminer si le personnel estime faire l'objet d'un traitement équitable. Peakon permet de collecter des informations démographiques sur vos employés (origine raciale ou ethnique, orientation sexuelle, etc.) de façon sécurisée et conforme au RGPD. Avant même le début du sondage, Peakon génère un avis de consentement afin que les employés acceptent le traitement de ces données.
Attributs hiérarchiques permettant de définir votre structure organisationnelle
Ajoutez des informations sur la hiérarchie de votre organisation et Peakon cartographiera automatiquement les relations entre les différents départements et les employés. Vous avez également la possibilité de configurer ces relations manuellement.
Métriques d'utilisation des managers en temps réel
Grâce aux capacités complètes de créations de rapports, de filtrage et de segmentation, vous bénéficiez d'une visibilité en temps réel sur les plans d'actions de vos managers, les interactions via des commentaires et l'activité globale. Identifiez rapidement les bonnes attitudes de leadership et apportez votre aide aux managers qui ont besoin d'être guidés.
Intégrations
Slack
Notifiez automatiquement les employés des nouveaux cycles de rétroaction et envoyez des rappels en cas de questions restées sans réponse.
Workday
Workday vous permet de synchroniser les dossiers de vos employés avec Peakon. Une fois la synchronisation effectuée, les employés sont automatiquement ajoutés et les modifications effectuées en toute sécurité.
BambooHR
Notre intégration standard avec Bamboo HR vous permet de synchroniser les dossiers de vos employés avec Peakon. Une fois la synchronisation effectuée, les employés sont automatiquement ajoutés et les modifications effectuées en toute sécurité.
bob
Notre intégration standard avec Hi-Bob vous permet de synchroniser les dossiers de vos employés avec Peakon. Une fois la synchronisation effectuée, les employés sont automatiquement ajoutés et les modifications effectuées en toute sécurité.
Authentification unique
Grâce à l’authentification unique, les utilisateurs du tableau de bord Peakon peuvent se connecter en utilisant à l’aide de leur identifiant d’entreprise existant sans nécessiter d’identifiants spécifiques à Peakon.
Authentification unique obligatoire
En obligeant à l’authentification unique, vous pouvez garantir une connexion à Peakon rapide et sécurisée. De plus, vous pouvez vous assurer que les employés ayant quitté votre entreprise ne seront plus en mesure d’accéder à Peakon.
Okta
Notre intégration avec Okta vous permet de synchroniser les dossiers de vos employés dans Peakon. Une fois synchronisés, les employés sont ajoutés automatiquement et tous les changements sont mis à jour de façon sécurisée. Cette intégration permet également une authentification unique très facile.
Microsoft Azure Active Directory
Notre intégration avec Microsoft Azure Active Directory vous permet de synchroniser les dossiers de vos employés dans Peakon. Une fois synchronisés, les employés sont ajoutés automatiquement et tous les changements sont mis à jour de façon sécurisée. Cette intégration permet également une authentification unique très facile.
Création d'intégration grâce à notre API publique
Notre API RESTful vous permet d’extraire vos données d’engagement directement depuis Peakon. Effectuez l’intégration avec vos propres sources de données et créez vos propres applications personnalisées. Portez votre analyse de l’engagement à un autre niveau. Nous sommes là pour vous aider.
Support technique pour l'API
Accédez tant aux documents de notre API d’engagement qu'aux développeurs qui en sont à l’origine.

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Contactez-nous par e-mail sales@peakon.com