Actions

Passez au niveau supérieur

Répondez aux commentaires des employés : planifiez et effectuez le suivi des actions que vous entreprenez.

Actions suggérées

Réagir aux commentaires que vous recevez fait partie intégrante du processus d'engagement. Peakon identifie les problèmes d'engagement et les domaines à améliorer tout en vous suggérant les actions appropriées à entreprendre sur la base d'une théorie de management éprouvée.

Gérez vos initiatives

Création d'actions

Complétez les actions suggérées par des initiatives propres. Créez et marquez les nouvelles actions, définissez leur délai et partagez-les avec les individus concernés.

Suivi et vue d'ensemble

Examinez l'impact de vos actions en temps réel. Mettez à jour et archivez vos initiatives en cours et surveillez leurs performances par rapport à une vue d'ensemble complète de vos données d'engagement. Toutes les informations dont vous avez besoin pour provoquer le changement sont regroupées au même endroit.

Partage de vos actions

Partagez les étapes que vous effectuez avec l'ensemble de votre organisation. Aidez votre équipe à comprendre les initiatives que vous choisissez de mettre en œuvre et encouragez leur implication dans le processus d'engagement.

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Engagement des employés

Renforcez la productivité, la fidélisation du personnel et les performances de l'entreprise avec Peakon

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Expérience et fidélisation des employés

Optimisez l'expérience de vos employés de leur arrivée à leur départ avec Peakon

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Développement des cadres

Préparez la prochaine génération de cadres de votre organisation à l'aide de Peakon

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Diversité et inclusion

Bâtissez une organisation inclusive à l'aide des aperçus de Peakon qui s'appuient sur des données

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Des centaines d'entreprises où il fait bon travailler nous font confiance

Aidez tous vos collaborateurs à atteindre le meilleur d'eux-mêmes

Peakon recueille les commentaires des employés, les analyse et vous fournit les données dont vous avez besoin pour développer votre entreprise en temps réel.

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