Un benchmarking sur mesure

De l'importance du contexte

Une meilleure façon de stimuler les performances, grâce à des benchmarks adaptés à vos équipes.

Performances du Benchmark

Qu'il s'agisse du cours des actions ou d'objectifs personnels en matière de remise en forme, les benchmarks représentent un outil essentiel pour nous aider à analyser nos performances. Plus ces benchmarks sont pertinents, plus ils sont motivants.

Benchmarks de l'industrie orientées données

Nous utilisons des centaines de milliers de points de données pour calculer les benchmarks de l'industrie qui vous permettent de comparer les performances globales de la culture de votre organisation par rapport à celles de vos pairs. Cet indicateur s'adressant aux responsables et cadres RH définit des objectifs réalistes et significatifs que votre entreprise peut atteindre.

Benchmarking interne

Les benchmarks d'entreprise représentent les scores moyens obtenus à travers votre organisation. Ces scores vous permettent d'identifier les domaines problématiques et les plus prospères en segmentant vos données et en les comparant à d'autres moyennes internes. De leur côté, les managers peuvent utiliser des benchmarks internes pour effectuer le suivi de leurs propres performances personnelles par rapport à la culture de votre entreprise au sens large.

True Benchmark®

A revolutionary development in benchmarking. Choosing True Benchmark® lets you use the power of data to accurately account for demographic differences between your teams.

Compréhension des aspects démographiques

Les attentes d'un commercial senior quant à son lieu de travail sont bien différentes de celles d'un nouveau comptable occupant un premier emploi. Nous avons utilisé nos propres techniques d'apprentissage automatique pour identifier la façon dont l'âge, l'ancienneté, le sexe, le service, le niveau d'emploi et l'emplacement du bureau affectent l'engagement de chaque employé.

Des comparaisons plus justes

For example, our data shows that new hires tend to report much higher levels of engagement than their long-tenured peers. Using True Benchmark®, a manager of a long-tenured team is given a reduced and fairer engagement benchmark to measure their performance against, whereas a colleague that manages short-tenured employees sees their benchmark increased to account for the composition of their team.

Informations améliorées

Ultimately, True Benchmark® removes the effect of external demographic influences that are out of your control. This allows you to accurately identify the high performers and problem areas that exist within your organisation with a greater degree of certainty - all backed by advanced data science.

Adaptabilité à l'entreprise

Nous laissons aux grandes organisations opérant dans plusieurs secteurs d'activité le choix du benchmark adapté à chacun de ces secteurs. Par exemple, la division « Fintech » d'une société de services financiers peut vouloir se comparer à l'industrie de la technologie, dans la mesure où elle fait concurrence aux entreprises de ce secteur pour attirer et fidéliser les talents.

Découvrir nos autres fonctionnalités

Tableaux de bord manager

Responsabilisez vos managers pour provoquer le changement

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Conversations entre employés

Impliquez tous vos collaborateurs dans le processus d'engagement

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Affectation intelligente des questions

Évitez la lassitude des sondages et améliorez la qualité de vos informations

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Sécurité

Protection et sécurité des données à la pointe de l'industrie

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Accessibilité universelle

Donnez l'opportunité à chaque employé de se faire entendre

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Valeurs

Encouragez les bons comportements

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Des centaines d'entreprises où il fait bon travailler nous font confiance

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