Engagement des employés

Renforcez la productivité, la fidélisation du personnel et les performances de l'entreprise avec Peakon

L'engagement des employés correspond à une évaluation de l'investissement personnel dont ces derniers font preuve dans leur travail. Il s'agit d'un indicateur essentiel pour comprendre comment se porte la culture de votre organisation.

Des études ont révélé à plusieurs reprises qu'un engagement élevé allait de pair avec une amélioration de la productivité, de la rentabilité et de la fidélisation du personnel.

Peakon vous aide à améliorer l'engagement des employés de façon significative à travers de fréquents sondages menés auprès de ces derniers, des aperçus en temps réel, des formations sur mesure destinées aux responsables et une planification collaborative des actions.

Nos clients témoignent

28 000 de nos 54 000 employés utilisent le mode Kiosk de Peakon pour répondre aux sondages. Lors de notre dernier sondage Kiosk, nous avons enregistré un taux de participation de 85 % pour 50 pays et 29 langues différentes.

Vivien Pouget
People Insight Manager, Essilor

Nous avons rencontré de nombreuses entreprises lorsque nous recherchions un nouveau fournisseur pour nos enquêtes d'engagement, et je suis sûre à 110 % que nous avons pris la bonne décision en choisissant Peakon. L’intégrité, la passion, l’innovation et leur approche collaborative sont en parfaite adéquation avec les valeurs d’easyJet.

Emma Knowler
Head of Talent & Organisation Development, Easyjet

Comment nous améliorons l'engagement des employés

Veillez à ce que chaque employé se fasse entendre

Peakon recueille les commentaires formulés par chaque employé de l'organisation.

Traduits dans plus de 50 langues et également conçus pour les non-voyants et les malvoyants, les sondages sont transmis par e-mail, par SMS et diffusés sur le Kiosk.

Développez une compréhension scientifique de votre culture

Notre méthodologie d'engagement s'appuie sur des décennies de recherche universitaire ainsi que sur une science des données très actuelle.

Les bibliothèques structurées de questions, le benchmarking intelligent et l'analyse textuelle font apparaître les facteurs qui ont un réel impact sur l'engagement au sein de votre organisation.

Fournissez à vos cadres des aperçus en temps réel

Contrairement aux enquêtes d'engagement traditionnelles qui mettent des mois à dévoiler les résultats, Peakon les dévoile en quelques minutes seulement.

Dès qu'un sondage est disponible, des tableaux de bord intuitifs fournissent des données exploitables à tous les responsables de votre organisation, des RH aux cadres supérieurs, en passant par les chefs opérationnels. Améliorez votre culture en partant de la base.

Une analyse descriptive, prescriptive et prédictive

Les aperçus descriptifs illustrent la « santé » de votre culture, notamment les atouts et les priorités à l'échelle des équipes et de l'organisation dans son ensemble.

Les aperçus prescriptifs vous guident à travers les prochaines mesures à prendre, tandis que les aperçus prédictifs, tels que la prévision de l'attrition, vous éclairent sur les axes que vous devez cibler en vue d'éviter des conséquences fâcheuses telles qu'une rotation du personnel.

Proposez des formations et encouragez la pratique

Les aperçus représentent seulement la moitié du chemin parcouru. Pour aller au bout de votre course, vous devez les exploiter correctement.

Peakon propose à chaque responsable d'employés une formation sur mesure adaptée à leurs préoccupations immédiates. Des micro-leçons condensées, des actions recommandées et une bibliothèque de contenu organisée sont autant d'éléments qui permettent aux cadres d'exploiter leurs données et d'améliorer l'engagement des employés à chaque niveau de l'organisation.

Suivez votre réussite en matière d'engagement

Traduisez les commentaires de vos employés par des résultats durables.

La planification d'actions de Peakon permet à vos responsables de consigner et de gérer leurs initiatives d'engagement. Les administrateurs et les cadres supérieurs ont la possibilité de consulter les actions qui sont en cours de réalisation dans l'organisation et de collaborer avec les responsables en vue d'obtenir des résultats.

Les nombreuses façons dont Peakon peut appuyer votre organisation

Expérience et fidélisation des employés

Optimisez l'expérience de vos employés de leur arrivée à leur départ avec Peakon

En savoir plus

Développement des cadres

Préparez la prochaine génération de cadres de votre organisation à l'aide de Peakon

En savoir plus

Diversité et inclusion

Bâtissez une organisation inclusive à l'aide des aperçus de Peakon qui s'appuient sur des données

En savoir plus

Aidez tous vos collaborateurs à atteindre le meilleur d'eux-mêmes

Peakon recueille les commentaires des employés, les analyse et vous fournit les données dont vous avez besoin pour développer votre entreprise en temps réel.

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