Développement des cadres

Préparez la prochaine génération de cadres de votre organisation à l'aide de Peakon

Les entreprises aux performances élevées ne sont pas conçues de façon descendante ; elles ont besoin que des cadres talentueux, présents à tous les niveaux, instaurent une culture engagée, productive et positive. Toutefois, libérer tout le potentiel des cadres de votre organisation est plus facile à dire qu'à faire.

Nous croyons que la voie la plus efficace vers la réussite est celle qui offre aux personnes l'opportunité d'évoluer par la pratique.

Pour vous aider à préparer la prochaine génération de cadres talentueux de votre organisation, Peakon propose à chaque responsable des données d'engagement en temps réel sur leurs équipes, des plans d'action recommandés et des formations sur mesure.

Nos clients témoignent

Peakon exerce un impact considérable sur notre équipe dirigeante. La communication entre les responsables et les employés s'est nettement améliorée et a permis d'améliorer la qualité de notre direction.

Timo Salzsieder
Chief Solution Officer/CIO, Metro AG

How we support leadership development

Offrez aux responsables des données en temps réel

Aidez vos responsables à identifier les axes qui nécessitent une intervention et la meilleure façon dont ils peuvent servir leurs équipes.

Les tableaux de bord intuitifs de Peakon offrent à tous vos responsables d'employés une vue d'ensemble des commentaires formulés par les employés de leur ligne hiérarchique, ainsi que des aperçus de leurs propres atouts et axes d'amélioration.

Identifiez les lacunes liées aux compétences et faites évoluer les cadres au moyen de formations personnalisées

Peakon propose à chaque responsable d'employés une formation sur mesure conçue pour répondre à ses besoins immédiats.

Des micro-leçons condensées, une bibliothèque de contenu organisée et des plans d'action recommandés (basés sur les priorités identifiées dans les commentaires des employés) sont autant d'éléments qui aident les cadres à développer leurs compétences de façon proactive.

Encouragez la progression et le développement

Proposez une aide et un accompagnement supplémentaires le cas échéant. Chargez vos propres supports d'apprentissage et de développement, puis distribuez-les à vos responsables facilement et efficacement.

Une planification collaborative des actions permet aux cadres supérieurs et aux équipes RH de prévenir la direction de tout problème qu'elle peut avoir manqué, d'échanger des conseils et de planifier les prochaines étapes ensemble.

Identifiez les cadres les plus talentueux

Préparez la prochaine génération de cadres de votre organisation. Exploitez vos données Peakon en vue d'identifier les cadres les plus performants dans chaque service de votre entreprise. Encouragez les talents en interne et préservez votre culture tout en réduisant les coûts liés au recrutement.

Les nombreuses façons dont Peakon peut appuyer votre organisation

Engagement des employés

Renforcez la productivité, la fidélisation du personnel et les performances de l'entreprise avec Peakon

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Expérience et fidélisation des employés

Optimisez l'expérience de vos employés de leur arrivée à leur départ avec Peakon

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Diversité et inclusion

Bâtissez une organisation inclusive à l'aide des aperçus de Peakon qui s'appuient sur des données

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Aidez tous vos collaborateurs à atteindre le meilleur d'eux-mêmes

Peakon recueille les commentaires des employés, les analyse et vous fournit les données dont vous avez besoin pour développer votre entreprise en temps réel.

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