Manager
Dashboard

Confiez les données aux individus les plus à même de provoquer un réel changement : vos managers

Vue manager flexible

Incitez les managers à assumer la responsabilité de leurs performances personnelles en leur fournissant une vue d'ensemble flexible des données d'engagement de leur équipe.

Contrôle des accès

En tant qu'administrateur, vous bénéficiez d'un contrôle total de l'accès du manager aux données et aux fonctions de la plateforme. Limitez l'utilisation de fonctionnalités telles que Commentaires ou Admissions aux hauts responsables, tout en offrant aux jeunes cadres les informations dont ils ont besoin pour agir efficacement. Vous pouvez également fournir un accès complet à tout le monde. C'est vous qui décidez de la configuration la plus adaptée à votre équipe et votre organisation.

Outils manager

Points forts et priorités

Les données mises en surbrillance informent vos managers de leurs réalisations, ainsi que des défis auxquels leur équipe est confrontée. La mise en valeur de ces informations invite les managers à réagir rapidement et efficacement.

Tendances

La vue chronologique permet à vos managers d'effectuer le suivi de leur score d'engagement au fil du temps, les incitant à consulter régulièrement la plateforme et à garder un œil sur leurs données et performances.

Résumés

Les pages de résumés offrent des vues d'ensemble complètes des scores et des moteurs clés d'engagement de vos employés, regroupant au même endroit toutes les informations dont vous avez besoin pour résoudre tous les problèmes.

Interaction manager-employé

Safeguard confidentiality

Employee confidentiality is always a concern, especially in smaller teams. Limit manager access to real-time feedback until a sufficient number of employees have responded.

Confidential chat

Give managers the ability to communicate directly with employees, while preserving employee confidentiality. Open 1-to-1 communication, visible to administrators, is an easy way to address concerns or gain additional context to feedback.

Admission des commentaires

Les admissions représentent un moyen efficace pour les managers d'interagir avec les employés lorsqu'aucun échange n'est indispensable. Il suffit d'un clic sur « Bonne idée » ou « J'y travaille » pour que vos employés sachent que vous tenez compte de leurs remarques.

Une expérience puissante

Intégration des managers

Nos ressources en ligne exceptionnelles ainsi que le soutien dévoué de votre représentant du service client permettront à vos managers de tirer le meilleur parti de notre plateforme en un tournemain.

Actions de Peakon

Offrez à vos managers la possibilité de mettre en place et de gérer les changements qu'ils envisagent. Les utilisateurs administrateurs peuvent effectuer le suivi de toutes les actions entreprises au sein de l'organisation et fournir les ressources et le soutien nécessaires.

Rapports en un clic

Les exports PowerPoint permettent aux managers de télécharger leurs résultats dans un format facilement partageable avec l'équipe.

E-mails de bilan

Maintenez le lien entre vos managers et le processus d'engagement des employés, même lorsqu'ils ne sont pas connectés. Les résumés par e-mail leur permettent d'obtenir les informations essentielles directement dans leur boîte de réception.

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