Diversité, équité
et inclusion

Mesurez, gérez et améliorez l'approche de votre entreprise en matière de DEI

Peakon Include fournit des informations supplémentaires sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de votre entreprise, ce qui vous permet d'avoir des retours réguliers afin de mesurer l'impact des nouvelles initiatives et d'accroître les performances.

Connectez vos initiatives DEI à l'engagement des employés, identifiez les cas de discrimination individuels et permettez à vos managers de jouer un rôle plus actif.

Cette solution permet de créer une culture de la responsabilité donnant à chaque collaborateur la possibilité d'être le plus authentique possible et de donner le meilleur de lui-même.

Nos clients témoignent

comma

Avec Peakon Include, nous savons que nous axons nos efforts sur ce qui compte vraiment pour nos collaborateurs, et pas sur ce que nous croyons être important.

Linn Häkkinen
VP HR Farming Solutions, Yara
comma

Peakon Include nous donne un point de repère qui nous permet de comparer la situation actuelle avec la situation désirée. Nous pouvons ainsi mesurer l'impact des nouvelles initiatives et prendre des mesures correctives si nécessaire.

Joanna Brimacombe
People Projects & Development Manager, CIPD
comma

Peakon Include est essentiel à notre entreprise. C'est pour nous un véritable moteur de changement indispensable au développement et à la mise en application des propositions de nos collaborateurs.

Nous voulons faire preuve de transparence en partageant les informations obtenues grâce à Peakon Include avec l'ensemble de l'entreprise. Elles ne servent donc pas uniquement à façonner nos initiatives, mais permettent également à tous les collaborateurs de comprendre comment ils peuvent contribuer à renforcer la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise.

Rhianne Anderson
Recruitment Officer, Baringa
comma

Peakon nous fournit des informations en temps réel sur l'expérience collaborateur, l'engagement et l'inclusion que nous n'aurions jamais pu obtenir autrement. Nous pouvons décortiquer nos données selon plusieurs aspects de la diversité, tels que le genre, l'âge, l'origine ou l'emplacement, et découvrir ce qu'elles ont à nous dire. Peakon nous aide à déterminer nos points forts, mais également les domaines sur lesquels nous devons faire plus d'efforts.

Dr. Shanita Williams
Associate Vice President of Talent Engagement and Inclusion, SNHU

Comment Peakon Include soutient la diversité, l'équité et l'inclusion

Recueillez des données démographiques en respectant les réglementations en vigueur

Dressez un portrait précis de la diversité en permettant à vos employés de transmettre leurs données démographiques de manière anonyme et conforme au RGPD.

Ne laissez pas les groupes sous-représentés se perdre dans les données et veillez à ce que les nouvelles initiatives soient pensées pour les bonnes personnes au sein de votre entreprise.

Favorisez une culture d'entreprise plus inclusive

Comprenez les différentes expériences des employés au travail en utilisant des mesures de diversité et d'inclusion en temps réel dans toute votre entreprise.

Peakon Include repose sur une méthodologie factuelle complète et comprend des questions prêtes à l'emploi sur la diversité, l'inclusion et la non-discrimination.

Proposez un moyen sécurisé de signaler les comportements inappropriés

Une plateforme anonyme et sécurisée pour permettre aux employés de soulever des problèmes importants.

Hiérarchisez les cas de discrimination et de manquement individuels à l'aide de la technologie de traitement automatique du langage naturel avancée et avertissez les parties prenantes clés en temps réel.

Soutenez vos managers et améliorez la responsabilité

Encouragez les managers à prendre de nouvelles initiatives grâce à des informations personnalisées et à des conseils basés sur les retours des employés.

Peakon Include utilise une technologie d'apprentissage automatique avancée pour tirer parti de millions de réponses fournies par des entreprises, des équipes et des employés dans le monde entier et proposer des formations et des actions recommandées au moment opportun.

Rendez compte des progrès et du retour sur investissement en temps réel

Peakon Include vous permet d'examiner le ressenti de différentes populations d'employés, de comparer des aspects spécifiques de leurs expériences au sein du lieu de travail et d'identifier des mesures pour apporter des améliorations.

Communiquez l'impact des initiatives DEI aux hauts dirigeants, pour une prise de décision plus stratégique et fondée sur des données probantes.