Fabrication et construction

Instaurez une culture du succès

Chaque grande entreprise se fonde sur une culture d'entreprise d'exception. Sachez tout ce qui se passe grâce à Peakon.

En quoi Peakon peut vous aider ?

Les entreprises très engagées affichent 37 % de jours de congé maladie en moins et 30 % de productivité en plus. Peakon est la plateforme d'engagement des employés qui fournit les informations dont vous avez besoin pour faire progresser votre entreprise.

Notre approche continue basée sur les commentaires des employés offre une visibilité complète à l'échelle de votre organisation. Comprenez les moteurs d'engagement au sein de votre entreprise et identifiez les domaines à améliorer en temps réel.

Analysez les problèmes en profondeur en segmentant vos données à votre convenance (équipe, site, ancienneté... et même temps de trajet). Élaborez des plans d'action basés sur les informations que vous recevez et suivez l'évolution de vos initiatives dès leur mise en œuvre.

Instaurez une culture qui réduit les risques, fidélise les employés et favorise l'efficacité opérationnelle. Peakon vous met sur la voie du succès en toute simplicité.

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Jim Carlson
Manager

Améliorez la rétention

Les employés engagés sont davantage susceptibles de rester auprès de vous à long terme. Nos clients ont réduit leur taux de roulement jusqu'à 50 %, leur permettant ainsi d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de formation et de recrutement chaque année.

Réduisez le risque

L'engagement des employés génère 41 % d'incidents de sécurité et de défauts de qualité en moins. Une culture gérée efficacement incite vos employés à agir de façon appropriée, même lorsque personne ne les regarde.

Communiquez avec tous

Nous pouvons recueillir les commentaires de n'importe qui, n'importe où et n'importe quand. La plateforme étant accessible via Internet, kiosque et SMS et traduite en plus de 50 langues, vous pouvez être certain que chaque employé se fera entendre.

Témoignage client

La satisfaction des employés au cœur des priorités d'Autobutler

Si Autobutler a été créée pour améliorer la transparence dans l'industrie automobile, avant Peakon, la transparence en termes d'engagement des employés n'était pas une priorité pour l'entreprise. Son cofondateur Peter Zigler explique : « Peakon a littéralement transformé notre façon d'appréhender la satisfaction employé chez Autobutler, nous permettant de prendre des décisions plus précises et sophistiquées. »

Résultats obtenus

Collecte des commentaires des employés répartis sur différents sites à travers le monde
Identification des points forts et des priorités des équipes, des régions et de l'organisation dans son ensemble
Fourniture d'informations en temps réel à tous les managers de l'entreprise
Instauration d'une culture d'entreprise performante et homogène à travers plusieurs sites
 

Les nombreuses façons dont Peakon peut appuyer votre organisation

Engagement des employés

Renforcez la productivité, la fidélisation du personnel et les performances de l'entreprise avec Peakon

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Expérience et fidélisation des employés

Optimisez l'expérience de vos employés de leur arrivée à leur départ avec Peakon

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Développement des cadres

Préparez la prochaine génération de cadres de votre organisation à l'aide de Peakon

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Diversité et inclusion

Bâtissez une organisation inclusive à l'aide des aperçus de Peakon qui s'appuient sur des données

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Des entreprises de fabrication et de construction du monde entier utilisent notre plateforme

Aidez tous vos collaborateurs à atteindre le meilleur d'eux-mêmes

Peakon recueille les commentaires des employés, les analyse et vous fournit les données dont vous avez besoin pour développer votre entreprise en temps réel.

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