Insikter som skapar arbetsglädje
Lyft arbetet med inkludering, utveckling och medarbetarengagemang med en allsidig Employee Success-plattform.
Peakon joins Workday to accelerate our mission to help every employee drive the change they want to see.
1000+ av världens bästa arbetsplatser förlitar sig på Peakon
Vad våra kunder har att säga
Med Peakon kan vi ge våra ledare något som är enkelt att använda och som hjälper dem att driva engagemang både på team- och organisationsnivå.
Sherri Dublin
Director of Employee Engagement and Inclusion
Varje morgon kontrollerar jag Salesforce för att förstå realtidsresultaten för vår försäljning och pipeline. Med Peakon tittar jag på något viktigare: hur våra anställda mår.
Nick Goldberg
Verkställande direktör
Jag är 110 % säker på att vi fattade rätt beslut när vi valde Peakon. Integriteten, passionen, pionjär- och lagandan matchar easyJets värderingar perfekt.
Emma Knowler
Head of Talent & Organisation Development
Världens största standardiserade databas med feedback från medarbetare
Med sin unika tillgång på kvantitativa och kvalitativa data kan Peakon ge insikter och föreslå beprövade åtgärder grundat på lärdomar från några av världens ledande organisationer.
Utforska Heartbeat by Peakon
Svar på medarbetarundersökningar
Kommentarer från medarbetare
Länder som är representerade
Lösningar byggda för att utveckla framgångsrika organisationer
Peakon Engage
Skapa en baslinje för medarbetarengagemanget, och fatta datadrivna beslut i personalfrågor som får dina team att prestera ännu bättre.
Läs merPeakon Include
Connect your DE&I initiatives to engagement, identify individual cases of discrimination, and empower your managers to take a more active role.
Läs mer
Peakon Grow
Ge organisationen en mer flexibel inställning till medarbetarutveckling och visa vilken inverkan kontinuerlig feedback har på engagemanget.
Läs merEn integrerad Employee Success-plattform utformad för skalbarhet och komplexitet
Tillgänglig
Vår plattform fungerar överallt och för alla, även för synskadade eller användare som har nedsatt syn.
Säker
Används av banker, myndigheter och globala företag över hela världen.
Professionell
Anpassad för att uppfylla behoven hos komplexa organisationer som hanterar flera språk.
Integrerad
Enkla integrationer till dina andra HR-system.
Introduktion och integrering i fyra steg
Steg 1 – lägga grunden
Skapa en tydlig åtgärdsplan och kommunikationsstrategi för din lansering tillsammans med en egen kundkontakt
En genomsnittlig introduktionstid på 28 dagar
Steg 2 – test och implementering
Förfina din metod för feedback med vägledning från ett team med experter, inklusive datavetare och psykologer
70 % av Peakons kunder väljer att få månatliga undersökningar
Steg 3 – lära och aktivera
Se till din strategi för människor blir framgångsrik med anpassade introduktionssessioner och global support dygnet runt
Ett kundnöjdhetsbetyg på 98 %
Steg 4 – lyssna, integrera och agera
Omvandla kontinuerlig feedback till åtgärder och mätbara effekter på organisationen
Branschledande NPS (net promoter score) på över 60
Få ett nytt perspektiv på
medarbetarengagemang
The Impact of COVID-19 on Employee Engagement
The pandemic has challenged many of us to do our jobs under different and difficult circumstances. It’s also reshaped how organisations engage with employees. Discover what your employees are feeling and thinking – and how organisations can respond – to make this new world of work work for everyone. Download now for free.
Ladda ned rapporten
Employee Engagement: One Step Backward, Two Steps Forward
The origins of employee engagement are tied to William Kahn. But what insights does he have for us today?
Läs mer
Why an Exit Interview Won’t Help You Reduce Attrition
The exit interview is often seen as the best way to combat attrition, but it's flawed. The alternative? Regular, reliable employee feedback.
Läs mer