Vår
historia

Vi anser att människor är en organisations mest värdefulla tillgång. Det är därför vi grundade Peakon – så att vi kan ge företag rätt förutsättningar att fatta bättre beslut gällande sina anställda.

Vår berättelse(02:55)

På vissa företag kan du känna att en dynamik byggs upp. Människor är engagerade, de tar sig an sitt arbete med energi, entusiasm och uthållighet. Att vara en del av organisationen blir en del av din egen identitet.

På andra företag känns det omöjligt att få alla att dra i samma riktning. Människor tappar bort företagets syfte på vägen, de börjar bara bry sig om sig själva – eller söker sig någon annanstans för nya möjligheter.

Vi startade Peakon eftersom vi är övertygade om att det är människorna som är företagens viktigaste tillgångar. När du skapar en miljö där alla medarbetare har möjlighet att lyckas, får du också en framgångsrik verksamhet.

Vår ledstjärna:
Insikter som skapar arbetsglädje

Det var denna filosofi som först förenade våra fyra grundare i slutet av 2014, och den har format vår mission: ”Hjälp varje medarbetare att driva den förändring de själva vill se.”

Våra lediga roller

Vi tror att vi kan omvandla arbetsvärlden. Du kan utforska våra lediga tjänster om du vill bli en del av den resan.